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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio, plano cntc, exceto a categoria profissional dos empregados do comércio varejista de produtos…

Vigente

Registro no MTE
PR001796/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Quedas do Iguaçu/PR e Três Barras do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quarta – Horario de expediente
  • Cláusula décima quinta – Jornadas 36 e 44 horas semanais

Faltas

  • Cláusula décima sexta – Atestados medicos e exames laboratoriais
  • Cláusula décima sétima – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2025/2027 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001796/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salarios normativos - jornada de 36 horas semanais
  • Cláusula quarta – Salarios normativos - jornada de 44 horas semanais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial para o ano seguinte

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Pagamento descanso semanal remunerado (dsr)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Aviso previo
  • Cláusula nona – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Conferencia de caixa
  • Cláusula décima primeira – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima segunda – Espregado prestes a se aposentar
  • Cláusula décima terceira – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula décima nona – Custeio da representação sindical patronal
  • Cláusula vigésima – Custeio da representação sindical laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima primeira – Validade da convenção coletiva de trabalho (cct)
  • Cláusula vigésima segunda – Cláusulas específicas para shopping centers
  • Cláusula vigésima terceira – Penalidades
  • Cláusula vigésima quarta – Foro
  • Cláusula vigésima quinta – Convênios de saúde pelos sindicatos

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDEC.2025

  • Cláusula 26
Os mesmos sindicatos

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