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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECCASCAVEL × SINDILOJISTA: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em mercados, minimercados, supermercados, hipermercados e atacarejos (atacado e varejo no mesmo local),

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002468/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Quedas do Iguaçu/PR e Três Barras do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECCASCAVEL × SINDILOJISTA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECCASCAVEL × SINDILOJISTA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDECCASCAVEL × SINDILOJISTA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 7 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 20 – Exames vestibulares

Controle da Jornada

  • Cláusula 11 – Registro de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Jornadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECCASCAVEL × SINDILOJISTA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 20 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002468/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Transporte dos empregados
  • Cláusula 12 – Conferencia de caixa
  • Cláusula 22 – Horas extras

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Descontos
  • Cláusula 5 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 9 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 14 – Salário normativos
  • Cláusula 21 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 24 – Estabilidade da gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Custeio da representação sindical patronal
  • Cláusula 16 – Custeio da representação sindical laboral
  • Cláusula 23 – Informações à entidade sindical

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso prévio
  • Cláusula 19 – Rescisões

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Foro
  • Cláusula 17 – Penalidades

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Atestado médico e exames laboratoriais
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