Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL: convenção coletiva 2026/2027PR002463/2026

Empregados no comercio varejista lojistas, plano cntc, exceto a categoria profissional dos empregados do comércio…

Vigente

Registro no MTE
PR002463/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Quedas do Iguaçu/PR e Três Barras do Paraná/PR … (ver todos)

Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Quedas do Iguaçu/PR e Três Barras do Paraná/PR , com abrangência territorial em Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Quedas do Iguaçu/PR e Três Barras do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quinta – Horarios

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sétima – Jornadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Registro de jornada
  • Cláusula décima nona – Exames vestibulares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJISTA × SINDECCASCAVEL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002463/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Descontos
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Decimo terceiro salario
  • Cláusula oitava – Conferencia de caixa
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Transporte dos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Rescisões
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Atestado médico e exames laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Informações à entidade sindical
  • Cláusula vigésima terceira – Custeio da representação sindical laboral
  • Cláusula vigésima quarta – Custeio da representação sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quinta – Penalidades
  • Cláusula vigésima sexta – Foro

ANEXO I - ATA AGE 2026

  • Cláusula 27
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDILOJISTA

SINDECCASCAVEL

Todas as 11 convenções do SINDECCASCAVEL
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ