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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOIVALI: convenção coletiva 2026/2027

Á(s) categoria(s) trabalhadores no comércio

Vigente

Registro no MTE
PR001901/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Cândido de Abreu/PR, Grandes Rios/PR, Ivaiporã/PR, Jardim Alegre/PR, Lunardelli/PR, Manoel Ribas/PR, Rosário do Ivaí/PR e São João do Ivaí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOIVALI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOIVALI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINCOIVALI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Acordo coletivo
  • Cláusula vigésima nona – Período natalino dezembro 2026
  • Cláusula trigésima – Trabalho em datas especiais e sabados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para descanso
  • Cláusula trigésima segunda – Lanches

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Licença não remunerada
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas - filhos
  • Cláusula trigésima sexta – Abono em caso de falecimento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho após as 19h30m horas
  • Cláusula trigésima oitava – Relatório de banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOIVALI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001901/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Cheques
  • Cláusula décima – Descontos
  • Cláusula décima primeira – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula décima segunda – Comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula décima quinta – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Estágio
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Empregado substituto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Decarga de mercadorias
  • Cláusula vigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula vigésima segunda – Gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia do acidentado
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Caixa/prestação de contas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias
  • Cláusula quadragésima – Renegociação
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima segunda – Gestantes comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Nr 01
  • Cláusula quadragésima quarta – Assentos no local de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Acesso dos dirigentes sindicais às empresas.
  • Cláusula quadragésima sexta – Relação de empregados/rais
  • Cláusula quadragésima sétima – Taxa de contribuição assistencial mensal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial/negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Base territorial
  • Cláusula quinquagésima – Penalidade

ANEXO I -

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

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