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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAP: convenção coletiva 2025/2026Borrazópolis/PR e Faxinal/PR e Jandaia do Sul/PR

Trabalhadores no comércio no plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002413/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Borrazópolis/PR, Faxinal/PR e Jandaia do Sul/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SECAP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 7 – Repouso
  • Cláusula 8 – Domingos e feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 23 – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 24 – Acordo coletivo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 25 – Intervalo
  • Cláusula 26 – Intervalo descanço

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Carnaval
  • Cláusula 36 – Trabalho após as 19:00 horas

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 49 – Abono de faltas
  • Cláusula 50 – Faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002413/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Gestantes comissionistas
  • Cláusula 4 – Mora salarial
  • Cláusula 5 – Salários
  • Cláusula 11 – Garantia de valor de salário
  • Cláusula 12 – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula 13 – Menores
  • Cláusula 14 – Comissionistas
  • Cláusula 21 – Cheques
  • Cláusula 22 – Descontos
  • Cláusula 33 – Reajuste

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Aviso prévio
  • Cláusula 15 – Estagios
  • Cláusula 16 – Ctps
  • Cláusula 17 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 43 – Empregado substituto
  • Cláusula 51 – Contrato de experiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Contribuição negocial/ taxa assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 18 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 46 – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Calendário para a cidade de faxinal
  • Cláusula 20 – Base territorial
  • Cláusula 47 – Renegociação
  • Cláusula 48 – Calendários/ condições

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Uniformes
  • Cláusula 29 – Assento local de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 27 – Férias
  • Cláusula 28 – Início das férias
  • Cláusula 30 – Licença

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 31 – Abono de faltas- filhos
  • Cláusula 39 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 40 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 41 – Anotações
  • Cláusula 42 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 44 – Gestante

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 32 – Seguro de vida/ auxilio funeral
  • Cláusula 34 – Horas extras
  • Cláusula 37 – Prêmio comissionado
  • Cláusula 38 – Vale aniversário
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