Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOIVALI × SINCOVAVE: convenção coletiva 2026/2027

Á(s) categoria(s) trabalhadores no comércio

Vigente

Registro no MTE
PR002014/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Ivaiporã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOIVALI × SINCOVAVE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOIVALI × SINCOVAVE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINCOIVALI × SINCOVAVE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Prorrogação de horário para empregados estudantes.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogação e compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abonos de faltas especiais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Expediente durante o carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOIVALI × SINCOVAVE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002014/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos convencionais
  • Cláusula quarta – Condições salariais. abono indenizatório
  • Cláusula quinta – Renegociação
  • Cláusula sexta – Do prazo. antecipações
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Atraso no pagamento de salários.
  • Cláusula nona – Comissionistas
  • Cláusula décima – Anotação em ctps

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Dia do comerciário
  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicionais por trabalho insalubre e perigoso

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência.
  • Cláusula décima sexta – Admissão de menores
  • Cláusula décima sétima – Declaração de justa causa
  • Cláusula décima oitava – Quitação.
  • Cláusula décima nona – Comprovação do fgts
  • Cláusula vigésima – Atestados de afastamento e salários
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Assentos para descanso
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade provisória. empregado às vésperas da aposentadoria.
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima primeira – Início do gozo das férias.
  • Cláusula trigésima segunda – Gratificação de férias.
  • Cláusula trigésima terceira – Época do pagamento dos salários de férias.
  • Cláusula trigésima quarta – Férias do estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Garantia de emprego aos suplentes da cipa.

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Acesso dos dirigentes sindicais às empresas.
  • Cláusula trigésima sétima – Relação nominal dos empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Taxa da reversão assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Amamentação.
  • Cláusula quadragésima primeira – Creche
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes e equipamentos (epis) para o trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalho após as 20h00.
  • Cláusula quadragésima quarta – "rais" anual
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidades provisórias
  • Cláusula quadragésima sexta – Refeições
  • Cláusula quadragésima sétima – Refeitórios.
  • Cláusula quadragésima oitava – Vale transporte
  • Cláusula quadragésima nona – Indenização adicional
  • Cláusula quinquagésima – Divulgação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Penalidade

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção