SINEPE/NOPR × SINPROPAR: convenção coletiva 2026/2027
A(s) categoria(s) categoria profissional diferenciada integrante do 1° grupo - trabalhadores em estabelecimentos de…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001903/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Araruna/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cambira/PR… (ver todos)
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Araruna/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Colorado/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Francisco Alves/PR, Goioerê/PR, Guairaçá/PR, Guaporema/PR, Icaraíma/PR, Iguaraçu/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivatuba/PR, Jandaia do Sul/PR, Janiópolis/PR, Japurá/PR, Jardim Olinda/PR, Juranda/PR, Jussara/PR, Kaloré/PR, Loanda/PR, Lobato/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Maria Helena/PR, Marialva/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Marumbi/PR, Mirador/PR, Moreira Sales/PR, Munhoz de Melo/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Cantu/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Nova Olímpia/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Peabiru/PR, Pérola/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Querência do Norte/PR, Quinta do Sol/PR, Roncador/PR, Rondon/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Fé/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Ivaí/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São Pedro do Ivaí/PR, São Pe…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINEPE/NOPR × SINPROPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 14 cláusulas de jornada da CCT SINEPE/NOPR × SINPROPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima quarta – Cláusula trigésima quarta - duração da hora-aula
- Cláusula trigésima quinta – Cláusula trigésima quinta - duração da hora-aula (cursos livres)
- Cláusula trigésima sexta – Cláusula trigésima sexta - das horas vagas (janelas)
- Cláusula trigésima sétima – Cláusula trigésima sétima - jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Cláusula trigésima oitava - intervalo interjornada
- Cláusula trigésima nona – Cláusula trigésima nona - dupla jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima – Cláusula quadragésima - redução da carga horária
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima primeira – Cláusula quadragésima primeira - banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Cláusula quadragésima segunda - controle alternativo de ponto
Faltas
- Cláusula quadragésima terceira – Cláusula quadragésima terceira - falta por motivo de doença
- Cláusula quadragésima quarta – Cláusula quadragésima quarta - falta por motivo de gala ou luto
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima quinta – Cláusula quadragésima quinta - abono de faltas ao trabalhador estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Cláusula quadragésima sexta - aulas de recuperação e reforço
- Cláusula quadragésima sétima – Cláusula quadragésima sétima - acúmulo de turmas
O que mais a convenção SINEPE/NOPR × SINPROPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001903/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Cláusula terceira - pisos salariais
- Cláusula quarta – Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Cláusula quinta - adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Cláusula sexta - recibos de pagamento
- Cláusula sétima – Cláusula sétima - atraso de pagamento
- Cláusula oitava – Cláusula oitava - danos
- Cláusula nona – Cláusula nona - substituição
- Cláusula décima – Cláusula décima - jornada extraordinária
- Cláusula décima primeira – Cláusula décima primeira - retenção de ctps - indenização
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Cláusula décima segunda - antecipação do décimo terceiro salário
- Cláusula décima terceira – Cláusula décima terceira – Horas extras
- Cláusula décima quarta – Cláusula décima quarta – Gratificação por tempo de serviço - biênio
- Cláusula décima quinta – Cláusula décima quinta – Adicional noturno
- Cláusula décima sexta – Cláusula décima sexta - hora atividade
- Cláusula décima sétima – Cláusula décima sétima - ensino especial
- Cláusula décima oitava – Cláusula décima oitava - creches
- Cláusula décima nona – Cláusula décima nona - gratuidade de ensino
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima – Cláusula vigésima - contratação profissional
- Cláusula vigésima primeira – Cláusula vigésima primeira - rescisão contratual (maior remuneração)
- Cláusula vigésima segunda – Cláusula vigésima segunda - prazo para rescisão do contrato de trabalho
- Cláusula vigésima terceira – Cláusula vigésima terceira - contrato por prazo determinado
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quarta – Cláusula vigésima quarta - regente de classe
- Cláusula vigésima quinta – Cláusula vigésima quinta - do uso de uniforme
- Cláusula vigésima sexta – Cláusula vigésima sexta - estabilidade da gestante e da adotante
- Cláusula vigésima sétima – Cláusula vigésima sétima - transferência de turno e disciplina
- Cláusula vigésima oitava – Cláusula vigésima oitava - estacionamento gratuidade
- Cláusula vigésima nona – Cláusula vigésima nona - observância de prazos
- Cláusula trigésima – Cláusula trigésima - atendimento aos pais
- Cláusula trigésima primeira – Cláusula trigésima primeira - elaboração de apostilas
- Cláusula trigésima segunda – Cláusula trigésima segunda - multa por descumprimento
- Cláusula trigésima terceira – Cláusula trigésima terceira - estabilidade provisória no emprego
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima oitava – Cláusula quadragésima oitava - férias proporcionais
- Cláusula quadragésima nona – Cláusula quadragésima nona - das férias
- Cláusula quinquagésima – Cláusula quinquagésima - dia do professor
- Cláusula quinquagésima primeira – Cláusula quinquagésima primeira - recesso escolar
- Cláusula quinquagésima segunda – Cláusula quinquagésima segunda - primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima terceira – Cláusula quinquagésima terceira - mensalidades e descontos ao sindicato
- Cláusula quinquagésima quarta – Cláusula quinquagésima quarta - taxa de reversão salarial
- Cláusula quinquagésima quinta – Cláusula quinquagésima quinta – Taxa de reversão patronal
- Cláusula quinquagésima sexta – Cláusula quinquagésima sexta - publicações sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Cláusula quinquagésima sétima - acordos coletivos
- Cláusula quinquagésima oitava – Cláusula quinquagésima oitava - remessa nominativa de quadro de pessoal
- Cláusula quinquagésima nona – Cláusula quinquagésima nona - divulgação desta convenção coletiva
- Cláusula sexagésima – Cláusula sexagésima - comissão paritária
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima primeira – Cláusula sexagésima primeira - categoria econômica e aplicação desta conven
- Cláusula sexagésima segunda – Cláusula sexagésima segunda - categoria profissional
ANEXO I - CONVENÇÃO COLETIVA ASSINADA ENTRE AS PARTES
- Cláusula 63
ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA
- Cláusula 64
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINEPE/NOPR
- SAAEPAR × SINEPE/NOPR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINEPE/NOPR: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/05/2024 a 30/04/2025 · vigência encerrada
SINPROPAR
- SINPROPAR × SINEPE/PR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/03/2025 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SINPROPAR × SINFANTIL: convenção coletiva 2024/2026 (PR)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SINPROPAR × SINIBREF: convenção coletiva 2022/2024 (PR)01/03/2022 a 28/02/2024 · vigência encerrada