Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIEP × FETRACONSPAR × SINTRACOM e outros: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores e empregadores nas indústrias de olarias e cerâmicas para construção e refratários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002650/2025 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEP × FETRACONSPAR × SINTRACOM e outros 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIEP × FETRACONSPAR × SINTRACOM e outros 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FIEP × FETRACONSPAR × SINTRACOM e outros 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle de horário de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 16 – Jornada para queimador de material cerâmico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Amamentação
  • Cláusula 18 – Empregado estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 27 – Horário de início da jornada laboral

Faltas

  • Cláusula 63 – Ausências legais
  • Cláusula 64 – Abono de falta

Compensação de Jornada

  • Cláusula 66 – Compensação de horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIEP × FETRACONSPAR × SINTRACOM e outros 2024/2026 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002650/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Seguro de vida
  • Cláusula 4 – Cesta natalina
  • Cláusula 5 – Moradia
  • Cláusula 10 – Pagamento do 13° salário
  • Cláusula 14 – Adicional noturno
  • Cláusula 31 – Integração das horas extras
  • Cláusula 32 – Depósitos do fgts
  • Cláusula 33 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 40 – Transporte em dia de greve
  • Cláusula 42 – Horas extras
  • Cláusula 44 – Reembolso com despesas
  • Cláusula 65 – Auxílio escolar
  • Cláusula 73 – Vale mercado
  • Cláusula 84 – Auxílio financeiro em caso de falecimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Pis
  • Cláusula 7 – Assistência jurídica aos vigias
  • Cláusula 15 – Garantias especiais do empregado
  • Cláusula 72 – Cursos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Piso de ingresso
  • Cláusula 20 – Piso salarial
  • Cláusula 21 – Salário substituição
  • Cláusula 29 – Complementação salarial
  • Cláusula 30 – Garantia de salários na ocorrência de fatores climáticos
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial
  • Cláusula 43 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 53 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 54 – Pagamento de salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Cipa
  • Cláusula 12 – Remessa da cat
  • Cláusula 19 – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho
  • Cláusula 38 – Automação
  • Cláusula 39 – Exames médicos
  • Cláusula 56 – Atestados médicos
  • Cláusula 57 – Atestados
  • Cláusula 58 – Primeiros socorros
  • Cláusula 67 – Recipientes para alimentação
  • Cláusula 77 – Refeitórios e sanitários
  • Cláusula 78 – Estacionamento
  • Cláusula 79 – Proteção ao trabalho
  • Cláusula 83 – Ppra e pcmso

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso prévio
  • Cláusula 25 – Carta de referência e acervo técnico
  • Cláusula 26 – Trabalho informal
  • Cláusula 34 – Contrato de experiência
  • Cláusula 36 – Trabalho em subempreitada
  • Cláusula 37 – Homologação
  • Cláusula 45 – Baixa na ctps
  • Cláusula 46 – Autenticação documental
  • Cláusula 47 – Motivo de demissão por justa causa
  • Cláusula 48 – Rescisão contratual
  • Cláusula 55 – Deficiente físico

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Das divergências
  • Cláusula 23 – Multa
  • Cláusula 24 – Prorrogação e revisão
  • Cláusula 61 – Das entidades signatárias da presente cct
  • Cláusula 62 – Comissão paritária
  • Cláusula 68 – Proteção ambiental
  • Cláusula 69 – Padrões de qualidade
  • Cláusula 70 – Foro
  • Cláusula 71 – Da base territ. das entidades convenentes

Férias e Licenças

  • Cláusula 28 – Início de férias
  • Cláusula 74 – Conversão das férias em abono pecuniário
  • Cláusula 75 – Férias proporcionais
  • Cláusula 76 – Desconto de faltas nas férias
  • Cláusula 82 – Remuneração das férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 35 – Relação de empregados
  • Cláusula 49 – Mensalidades
  • Cláusula 50 – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula 51 – Contribuição confederativa
  • Cláusula 52 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 59 – Dirigente sindical
  • Cláusula 60 – Liberação do dirigente sindical que permanece
  • Cláusula 80 – Quadro de avisos
  • Cláusula 81 – Acordos coletivos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

Todas as 8 convenções do Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

FIEP

Todas as 20 convenções do FIEP

FETRACONSPAR

Todas as 13 convenções do FETRACONSPAR

SINTRACOM

Todas as 9 convenções do SINTRACOM

STICMM

Todas as 8 convenções do STICMM

SINTRIVEL

Trab na Ind da Const e do Mob de Cianorte

Todas as 9 convenções do Trab na Ind da Const e do Mob de Cianorte

SINTRACON

Trabalhadores na Ind Cost Mob Guarapuava

Todas as 9 convenções do Trabalhadores na Ind Cost Mob Guarapuava

SINTRACON-MCR

Todas as 9 convenções do SINTRACON-MCR

Sin Trab Inds Cons Mobiliario de União da Vitória

Todas as 11 convenções do Sin Trab Inds Cons Mobiliario de União da Vitória

Trabalhadores na Ind Const de Ponta Grossa

Todas as 8 convenções do Trabalhadores na Ind Const de Ponta Grossa

SINTRACOM

Todas as 9 convenções do SINTRACOM

Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

Todas as 9 convenções do Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

SINTRACON-PB

Todas as 8 convenções do SINTRACON-PB

Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

Todas as 9 convenções do Trabalhadores nas Indústrias da Construção e D

Trab na Ind da Cont do Mob de Paranagua

SINTRACOM

Todas as 9 convenções do SINTRACOM

SINDINORTE

STICMA

SINTRACON

Todas as 9 convenções do SINTRACON

SITRACOCIFOZ

Todas as 8 convenções do SITRACOCIFOZ

Tra Ind Con Civ,o,c e G,l Hid e Pr de Cim,art Cim Arm,cer…

SINDICER