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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros: convenção coletiva 2026/2027

Cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas alimentícias, fabricação de conservas de peixes…

Vigente

Registro no MTE
PR002031/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Antonina/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bituruna/PR, Bom Sucesso do Sul/PR… (ver todos)

Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Antonina/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bituruna/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Cândido de Abreu/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Castro/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colorado/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Faxinal/PR, Figueira/PR, Florestópolis/PR, Flórida/PR, Foz do Iguaçu/PR, Foz do Jordão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioerê/PR, Grandes Rios/PR, Guaíra/PR, Guapirama/PR, Guaporema/PR, Guaraci/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Honório Serpa/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itaipulândia/PR, Itambaracá/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Ivaiporã/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR, Jaguariaíva/PR, Jandaia do Sul/PR, Japurá/PR, Jardim Alegre/PR, Jardim Olinda/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Jussara/PR, Kaloré/PR, Lidianópolis/PR, Lobato/PR, Lunardelli/PR, Lupionópolis/PR, Mangueirinha/PR, Manoel Ribas/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maria Helena/PR, Marilândia do Sul/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Mariópolis/PR, Maripá/PR, Marumbi/PR, Matelândia/PR, Matinhos/PR, Mauá da Serra/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Miraselva/PR, Missal/PR, Morretes/PR, Munho…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Meses de trinta e um dias

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Pausa para alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada intermitente

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Horário para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornada incompleta
  • Cláusula quinquagésima sexta – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima oitava – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima nona – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula sexagésima – Saque do pis
  • Cláusula sexagésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula sexagésima segunda – Cláusula convencional
  • Cláusula sexagésima terceira – Escala especial 12 por 36 para os vigias e porteiros
  • Cláusula sexagésima quarta – Trabalho terceirizado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCABIMA × FTIA-PR × STIAA e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002031/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Do dia do pagamento
  • Cláusula nona – Disposição especial
  • Cláusula décima – Aprendiz
  • Cláusula décima primeira – Igualdade entre sexos
  • Cláusula décima segunda – Salário substituição
  • Cláusula décima terceira – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima quarta – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula décima quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima sexta – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula décima sétima – Cheques sem fundos ou irregulares

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima oitava – Complementação salarial
  • Cláusula décima nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula vigésima segunda – Promoções
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio educação
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima sexta – Aposentadoria especial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Admissão de menores
  • Cláusula vigésima nona – Anotações na ctps
  • Cláusula trigésima – Justa causa
  • Cláusula trigésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias e homologação
  • Cláusula trigésima segunda – Demonstrativo de cálculos para rescisão contratual
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho temporário
  • Cláusula trigésima quinta – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima sexta – Acervo técnico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade provisória
  • Cláusula trigésima nona – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula quadragésima – Eventuais atrasos
  • Cláusula quadragésima primeira – Higiene
  • Cláusula quadragésima segunda – Água potável
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantias gerais
  • Cláusula quadragésima quarta – Faltas justificadas
  • Cláusula quadragésima quinta – Convênios médicos, seguro e associações
  • Cláusula quadragésima sexta – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula quadragésima sétima – Automação
  • Cláusula quadragésima oitava – Transporte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quinta – Cipa
  • Cláusula sexagésima sexta – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima sétima – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima oitava – Seminários sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula septagésima – Atendimento de emergência
  • Cláusula septagésima primeira – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Eleições sindicais
  • Cláusula septagésima terceira – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula septagésima quinta – Relação de admitidos e demitidos
  • Cláusula septagésima sexta – Relações sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima oitava – Fonte de recrutamento
  • Cláusula septagésima nona – Cópia do laudo ambiental de insalubridade e periculosidade

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima – Foro
  • Cláusula octagésima primeira – Penalidades
  • Cláusula octagésima segunda – Processo de prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 83

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 84

ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 85

ANEXO IV - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 86

ANEXO V - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 87

ANEXO VI - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 88

ANEXO VII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 89

ANEXO VIII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 90

ANEXO IX - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 91

ANEXO X - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 92

ANEXO XI - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 93

ANEXO XII - ATA DE APROVAÇÃO EM ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 94
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCABIMA

Todas as 14 convenções do SINCABIMA

FTIA-PR

Todas as 17 convenções do FTIA-PR

STIAA

Todas as 9 convenções do STIAA

STIAAR

Todas as 8 convenções do STIAAR

SINTAC

SINTRACIA

Todas as 10 convenções do SINTRACIA

SINTRIAL

SINTRIFAAL

Todas as 9 convenções do SINTRIFAAL

STIAAJ

Todas as 8 convenções do STIAAJ

SINTRINAL

Todas as 11 convenções do SINTRINAL

SINTRIAL

Todas as 10 convenções do SINTRIAL

STIAPGUA

STIA

Todas as 9 convenções do STIA