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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMAR × SIMATEC: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio, do plano da cnec

Vigente

Registro no MTE
PR002447/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Doutor Camargo/PR, Floresta/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Mandaguaçu/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, São Jorge do Ivaí/PR e Sarandi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMAR × SIMATEC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMAR × SIMATEC 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOMAR × SIMATEC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Da jornada e horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Das faltas do estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Do abono de faltas às mães

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Da prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula trigésima nona – Da amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Do carnaval e feriado de corpus christi
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMAR × SIMATEC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002447/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da correção salarial
  • Cláusula sexta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Das diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Da promoção
  • Cláusula nona – Da devolução de documentos de crédito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Da antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Das horas extras
  • Cláusula décima segunda – Do adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Da média dos comissionistas
  • Cláusula décima quinta – Da base de cálculo das comissões
  • Cláusula décima sexta – Do repouso semanal do comissionista
  • Cláusula décima sétima – Do pagamento de comissões
  • Cláusula décima oitava – Da comissão de cobrança
  • Cláusula décima nona – Da gestante comissionista
  • Cláusula vigésima – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula vigésima primeira – Do labor extraordinário / refeições
  • Cláusula vigésima segunda – Do vale transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Das creches
  • Cláusula vigésima quarta – Da cesta básica e da bolsa de estudo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Do registro e das anotações na ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Da quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima oitava – Do fgts
  • Cláusula vigésima nona – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Da conferência de caixa
  • Cláusula trigésima primeira – Do serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Da estabilidade por incapacidade temporária
  • Cláusula trigésima terceira – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Da estabilidade após o retorno das férias

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Das férias do estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Das férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima terceira – Do pagamento e abono de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Do refeitório
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos assentos
  • Cláusula quadragésima sexta – Do uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Da licença de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Da entrega de relação de empregado e comprovante de recolhimentos sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Da contribuição confederativa dos empregados
  • Cláusula quinquagésima – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da taxa de contribuição assistencial (reversão salarial)
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da atuação sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Autorização para negociação coletiva
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da camara de conciliação trabalhista
  • Cláusula quinquagésima sexta – Das penalidades
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da renegociação e do foro competente
  • Cláusula quinquagésima oitava – Medidas de proteção contra a gripe "a " e outras doenças
  • Cláusula quinquagésima nona – Da vigência das cláusulas econômicas/sociais
  • Cláusula sexagésima – Do vale alimentação
  • Cláusula sexagésima primeira – Pacote de beneficios

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 62
Os mesmos sindicatos

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