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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMAR × SIVAMAR: convenção coletiva 2026/2027PR002569/2026

Empregados no comércio, do plano da cnec

Vigente

Registro no MTE
PR002569/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Astorga/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Presidente Castelo Branco/PR, São Jorge do Ivaí/PR e Sarandi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMAR × SIVAMAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMAR × SIVAMAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMAR × SIVAMAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Da jornada de trabalho, compensação, prorrogação e suspensão

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Dos intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Do trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima terceira – Do trabalho em feriados

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Do abono de faltas
  • Cláusula trigésima quinta – Do abono de faltas em virtude de falecimento e casamento
  • Cláusula trigésima sexta – Do abono de faltas dos estudantes
  • Cláusula trigésima sétima – Do abono de faltas em virtude de exames para habilitação - cnh

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Da amamentação
  • Cláusula trigésima nona – Da prorrogação da jornada do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMAR × SIVAMAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002569/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Abono sincomar
  • Cláusula sexta – Do adiantamento quinzenal de salário
  • Cláusula sétima – Da multa pelo atraso no pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Das diferenças salarias de férias e verbas rescisórias
  • Cláusula nona – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Da devolução de documentos de crédito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Das horas extras
  • Cláusula décima terceira – Do adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Da conferencia de caixa/estoque - adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Da média dos comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Do faturamento
  • Cláusula décima sétima – Do pagamento das comissões/vendas sistema direto
  • Cláusula décima oitava – Do repouso semanal do comissionista
  • Cláusula décima nona – Da gestante comissionista
  • Cláusula vigésima – Do vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Do registro e das anotações na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Da declaração de justa causa
  • Cláusula vigésima quarta – Da quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Do serviço militar
  • Cláusula vigésima oitava – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Da estabilidade por incapacidade temporária

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Das férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Das férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Das normas de segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Do refeitório
  • Cláusula quadragésima quarta – Do uniforme
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Da licença de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Taxa de contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima oitava – Taxa de contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Cláusulas de adesão

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Empresas e empregados abrangidos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dos limites à guarda de patrimônio

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54
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