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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAP × SIMATEC: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002941/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Jandaia do Sul/PR e Mandaguari/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAP × SIMATEC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAP × SIMATEC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECAP × SIMATEC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 13 – Abono de falta
  • Cláusula 14 – Trabalho após as 19:30 horas
  • Cláusula 15 – Carnaval

Duração e Horário

  • Cláusula 22 – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 38 – Prorrogação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAP × SIMATEC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002941/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos
  • Cláusula 4 – Garantia do piso
  • Cláusula 5 – Comissionados
  • Cláusula 9 – Índices de reajustes
  • Cláusula 40 – Compensações
  • Cláusula 41 – Comprovante de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Estágio
  • Cláusula 12 – Contrato de experiência
  • Cláusula 19 – Aviso prévio
  • Cláusula 20 – Menores
  • Cláusula 42 – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula 43 – Multa no atraso do pagamento de salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Garantia do acidentando
  • Cláusula 8 – Gestantes comissionadas
  • Cláusula 21 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 23 – Relação de empregados
  • Cláusula 24 – Substituto
  • Cláusula 25 – Cheques
  • Cláusula 26 – Penalidades
  • Cláusula 27 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 28 – Caixas e prestação de contas
  • Cláusula 29 – Descontos
  • Cláusula 30 – Anotação da ctps
  • Cláusula 31 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 32 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 33 – Licença não remunerada
  • Cláusula 34 – Lanche
  • Cláusula 35 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 36 – Renegociação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Horas extras
  • Cláusula 11 – Da cesta básica e da bolsa de estudo:
  • Cláusula 18 – Dia do comérciário

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Acordo coletivo
  • Cláusula 37 – Empresas concordatárias/falidas
  • Cláusula 47 – Pacotes de benefícios

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 39 – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula 44 – Taxa negocial dos trabalhadores
  • Cláusula 45 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 46 – Sindical patronal
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECAP

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