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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIVAMAR × SINTTROMAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de transportes rodoviários do 2º grupo de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003744/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Ângulo/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Presidente Castelo Branco/PR e São Jorge do Ivaí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIVAMAR × SINTTROMAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIVAMAR × SINTTROMAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIVAMAR × SINTTROMAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Prorrogação da jornada de trabalho no mês de dezembro
  • Cláusula 10 – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 11 – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula 12 – Horário de descanso
  • Cláusula 20 – Jornada de trabalho nos sábados e ocasiões especiais

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 17 – Ficha de horário de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 19 – Descanso semanal

Compensação de Jornada

  • Cláusula 33 – Horas compensadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIVAMAR × SINTTROMAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003744/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Salário normativo
  • Cláusula 5 – Revisão
  • Cláusula 6 – Condições de trab prevista na cct da categ preponderante cláusula de adesão
  • Cláusula 8 – Descontos
  • Cláusula 21 – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 15 – Despesas de viagens
  • Cláusula 25 – Secovimed maringá
  • Cláusula 34 – Seguro
  • Cláusula 36 – Horas extras
  • Cláusula 37 – Integração de verbas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Uniformes
  • Cláusula 32 – Atestados médicos e odontológicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 22 – Comunicado de dispensa
  • Cláusula 30 – Verbas rescisórias
  • Cláusula 31 – Carta de apresentação

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Contribuição negocial/reversão salarial - contrib.ao sindicato profissional
  • Cláusula 24 – Taxa de contribuição permanente/ contribuição assistencial
  • Cláusula 26 – Reversão patronal/ mensalidade social

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Câmara de conciliação trabalhista
  • Cláusula 28 – Foro competente
  • Cláusula 29 – Multas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 35 – Estabilidade por incapacidade provisória
  • Cláusula 38 – Adicional de transferencia
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