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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSEPAR: convenção coletiva 2023/2024

Profissional, plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002658/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Ponta Grossa/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSEPAR 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSEPAR 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSEPAR 2023/2024 trata

Os títulos das outras 17 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002658/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Da assistência médica/odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sexta – Dos estágios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula sétima – Da direito a igualdade
  • Cláusula oitava – Das profissões regulamentadas
  • Cláusula nona – Da bolsa de empregos

Relações Sindicais

  • Cláusula décima – Da contribuição sindical dos profissionais de secretariado

Disposições Gerais

  • Cláusula décima primeira – Do processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula décima segunda – Do foro
  • Cláusula décima terceira – Das normas de convenção coletiva de trabalho da categoria preponderante
  • Cláusula décima quarta – Da ética profissional
  • Cláusula décima quinta – Da disposição transitória
  • Cláusula décima sexta – Da abrangência e representação

ANEXO I - ATA DE CONCLUSÃO NEGOCIAL

  • Cláusula 17
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Ind Serrarias Carp Tan e de Marc Ponta Grossa

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