Convenção coletiva de trabalho
SINDEPRESTEM-PR × SINSEPAR: convenção coletiva 2026/2027
Profissional diferenciada de secretários (as), nos termos da lei 7.377, de 30/09/85, lei 9.261, de 11/01/96 e todos os…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001822/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
- PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDEPRESTEM-PR × SINSEPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEPRESTEM-PR × SINSEPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Compensação de horas ponte
Faltas
- Cláusula quadragésima quinta – Ausências justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima sexta – Licença maternidade - licença maternidade para mãe/pai adotante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Flexibilização da jornada de trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDEPRESTEM-PR × SINSEPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001822/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Correções salariais
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Pagamentos de salários em cheques
- Cláusula sétima – Adiantamento de salários
- Cláusula oitava – Estágio remunerado e supervisionado
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Benefício social familiar
- Cláusula décima – Trabalho após 19h30min
- Cláusula décima primeira – Horas extras
- Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima terceira – Diferenças salariais - data-base
- Cláusula décima quarta – Convênios com instituições de ensino
- Cláusula décima quinta – Auxílio alimentação/refeição
- Cláusula décima sexta – Auxílio educação e capacitação profissional
- Cláusula décima sétima – Uniformes
- Cláusula décima oitava – Benefício social assistência médica
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Admitidos após a data base
- Cláusula vigésima – Prazo para enquadramento e registro profissional
- Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima segunda – Carta de aviso de dispensa ou suspensão e documentos necessários para resci
- Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego
- Cláusula vigésima quarta – Alteração de empresas
- Cláusula vigésima quinta – Trabalho intermitente
- Cláusula vigésima sexta – Mão de obra temporária
- Cláusula vigésima sétima – Função compatível à gestante
- Cláusula vigésima oitava – Trabalhadores imigrantes
- Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima – Anotações na carteira de trabalho e previdência social - ctps
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima primeira – Fundo de qualificação profissional
- Cláusula trigésima segunda – Transferências
- Cláusula trigésima terceira – Prevenção e combate ao assédio moral e assédio sexual
- Cláusula trigésima quarta – Reconhecimento dos direitos previstos neste instrumento
- Cláusula trigésima quinta – Direitos de igualdade de gênero
- Cláusula trigésima sexta – União homoafetiva
- Cláusula trigésima sétima – Estabilidade provisória da gestante e-ou adotante
- Cláusula trigésima oitava – Trabalho decente
- Cláusula trigésima nona – Desconto em folha
- Cláusula quadragésima – Licença para trabalhadoras vítimas de violência doméstica
- Cláusula quadragésima primeira – Assistência à mulher em situação de violência doméstica e familiar
- Cláusula quadragésima segunda – Manutenção das conquistas anteriores
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima oitava – Férias
- Cláusula quadragésima nona – Licença maternidade/paternidade
- Cláusula quinquagésima – Aborto legal
- Cláusula quinquagésima primeira – Abono de faltas para exame pré-natal
- Cláusula quinquagésima segunda – Amamentação
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima terceira – Insalubridade e periculosidade
- Cláusula quinquagésima quarta – Saúde
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quinta – Sindicalização e informações do sindicato
- Cláusula quinquagésima sexta – Mensalidade para o sindicato
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição sindical
- Cláusula quinquagésima nona – Bolsa de empregos
- Cláusula sexagésima – Ética profissional
- Cláusula sexagésima primeira – Ultratividade
- Cláusula sexagésima segunda – Reunião quadrimestral
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima terceira – Ação de cumprimento
- Cláusula sexagésima quarta – Foro competente
- Cláusula sexagésima quinta – Respeito aos acordos coletivos de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Garantias gerais
- Cláusula sexagésima sétima – Multa
- Cláusula sexagésima oitava – Certificado de regularidadde sindical
- Cláusula sexagésima nona – Protocolo na srte mte
ANEXO I - ATA PATRONAL
- Cláusula 70
ANEXO II - ATA ASSEMBLÉIA APROVAÇÃO DA PAUTA REIVINDICAÇÕES SINSEPAR 26
- Cláusula 71
ANEXO III - ATA ASSEMBLÉIA APROVAÇÃO DA PAUTA REIVINDICAÇÕES SINSEPAR 26
- Cláusula 72
Os mesmos sindicatos
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