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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM × SESFEPAR: convenção coletiva 2024/2025

Empregados do comércio no plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002856/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM × SESFEPAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM × SESFEPAR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM × SESFEPAR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 7 – Jornada 12 x 36

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de faltas em caso de greve de ônibus
  • Cláusula 15 – Abonos de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 22 – Estudantes
  • Cláusula 23 – Refeição

Compensação de Jornada

  • Cláusula 28 – Acordo coletivo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 37 – Prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 38 – Lanches
  • Cláusula 39 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 40 – Redução do intervalo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM × SESFEPAR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002856/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 10 – Comissionistas
  • Cláusula 11 – Diferenças salariais
  • Cláusula 12 – Mora salarial
  • Cláusula 21 – Empresas em recuperação judicial e falidas
  • Cláusula 34 – Cheque sem fundos
  • Cláusula 35 – Descontos
  • Cláusula 43 – Piso salarial e garantia salarial aos comissionistas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Contrato de experiência
  • Cláusula 5 – Empregado substituto
  • Cláusula 14 – Menores
  • Cláusula 29 – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 30 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 32 – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 8 – Uniformes
  • Cláusula 25 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 26 – Anotações
  • Cláusula 27 – Conferência de caixa
  • Cláusula 36 – Empregados em fase de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Parcelamento das férias
  • Cláusula 16 – Férias proporcionais
  • Cláusula 24 – Licença remunerada
  • Cláusula 41 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial dos empregados/ taxa negocial
  • Cláusula penal
  • Cláusula 19 – Renegociação
  • Cláusula 20 – Base territorial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 31 – Atestados
  • Cláusula 42 – Assentos no local de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 33 – Adicional de horas extras
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