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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHOSTHOVEL × SINCAP × FETHEPAR: convenção coletiva 2024/2025

Oficiais barbeiros (inclusive ajudantes, manicures e empregados em salões de cabeleireiros para homens)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002957/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR… (ver todos)

Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Formosa do Oeste/PR, Guaíra/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Iracema do Oeste/PR, Jesuítas/PR, Lindoeste/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR, Mercedes/PR, Nova Aurora/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Quatro Pontes/PR, Santa Helena/PR, Santa Lúcia/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, São José das Palmeiras/PR, São Pedro do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR, Tupãssi/PR e Vera Cruz do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHOSTHOVEL × SINCAP × FETHEPAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SECHOSTHOVEL × SINCAP × FETHEPAR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalos para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Cartão ponto
  • Cláusula 22 – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 28 – Convocação para o dia de eleição
  • Cláusula 29 – Dirigente sindical

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 33 – Estudante
  • Cláusula 41 – Amamentação

Faltas

  • Cláusula 35 – Ausências legais

Descanso Semanal

  • Cláusula 38 – Dias de repousos e feriados

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 40 – Folgas

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Jornada do empregado comissionado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 55 – Prorrogação da jornada de trabalho – Acordo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHOSTHOVEL × SINCAP × FETHEPAR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002957/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição assistencial pelos empregados
  • Cláusula 4 – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula 57 – Base territorial inorganizada

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Reajuste salarial
  • Cláusula 6 – Exclusivo para profissionais autônomos
  • Cláusula 7 – Dupla função
  • Cláusula 8 – Caixa – Tolerância
  • Cláusula 15 – Comprovante de pagamento ou contracheques
  • Cláusula 16 – Trabalho extraordinário – Refeição
  • Cláusula 17 – Caixa
  • Cláusula 18 – Empregado substituto
  • Cláusula 30 – Parcela do repouso semanal remunerado
  • Cláusula 34 – Pisos salariais/abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 10 – Multa recisão contratual
  • Cláusula 25 – Registro dos empregados
  • Cláusula 26 – Admissão
  • Cláusula 27 – Anotações na c.t.p.s
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 37 – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Estabilidade
  • Cláusula 12 – Comunicação de acidente de trabalho (cat)
  • Cláusula 45 – Conferência do caixa
  • Cláusula 54 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 62 – Empregada gestante
  • Cláusula 63 – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 14 – Pagamento das férias
  • Cláusula 36 – Férias proporcionais - demissão sem justa causa
  • Cláusula 47 – Férias
  • Cláusula 48 – Estabilidade quando do retorno das férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 19 – Anuênio
  • Cláusula 20 – Auxilio transporte
  • Cláusula 23 – Ticket alimentação
  • Cláusula 24 – Auxílio funeral
  • Cláusula 31 – Hora extra
  • Cláusula 39 – Adicional noturno
  • Cláusula 42 – Benefícios
  • Cláusula 43 – Seguro proteção a saúde - programa bem-estar integral
  • Cláusula 44 – Saudepass
  • Cláusula 59 – Creche
  • Cláusula 60 – Comissões
  • Cláusula 61 – Empregados comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 49 – Assentos
  • Cláusula 50 – Limpeza externa
  • Cláusula 56 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 51 – Disposições finais
  • Cláusula 52 – Da garantia geral
  • Cláusula 53 – Período de vigência da convenção
  • Cláusula 58 – Descumprimento da convenção coletiva
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECHOSTHOVEL

SINCAP

Todas as 16 convenções do SINCAP

FETHEPAR

Todas as 51 convenções do FETHEPAR