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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados nas empresas de asseio e conservação (incluído os das…: convenção coletiva 2025/2026

Empregados nas empresas de asseio e conservação (incluído os das empresas de asseio e conservação na limpeza urbana e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003172/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados nas empresas de asseio e conservação (incluído os das… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados nas empresas de asseio e conservação (incluído os das… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos empregados nas empresas de asseio e conservação (incluído os das… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Faltas
  • Cláusula 11 – Abono de falta para levar o filho ao médico

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 22 – Prorrogação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Controle da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 25 – Intervalo para lanche
  • Cláusula 34 – Intervalo para descanso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Outras disposições sobre jornada
  • Cláusula 32 – Pré-assinalação da intrajornada

Duração e Horário

  • Cláusula 37 – Trabalho após as 20:00 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados nas empresas de asseio e conservação (incluído os das… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003172/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 28 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Salario normativo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Convenio farmacia
  • Cláusula 5 – Benefício social familiar
  • Cláusula 9 – Benefício assistencial odontológico
  • Cláusula 12 – Adicional noturno
  • Cláusula 27 – Quinquênio
  • Cláusula 33 – Tiquete refeição
  • Cláusula 38 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 39 – Incentivo à produtividade

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Licença não remunerada
  • Cláusula 26 – Duração e concessão de férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Afixação do instrumento normativo
  • Cláusula 8 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 20 – Disposição sobre base territorial
  • Cláusula 35 – Foro
  • Cláusula 36 – Penalidades

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 15 – Certidão negativa de débito
  • Cláusula 16 – Lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula 17 – Documentos para homologação
  • Cláusula 18 – Prazo para homologação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Atestados médicos
  • Cláusula 24 – Transporte de acidentados, doentes e parturientes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade pré-aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 30 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 40 – Contrato de experiência
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