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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Asseio e conservação (sistemas eletrônicos de segurança ou seja…: convenção coletiva 2025/2026

Asseio e conservação (sistemas eletrônicos de segurança ou seja, empregados em empresas do ramo de sistemas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003262/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos asseio e conservação (sistemas eletrônicos de segurança ou seja… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos asseio e conservação (sistemas eletrônicos de segurança ou seja… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos asseio e conservação (sistemas eletrônicos de segurança ou seja… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Redução da jornada de trabalho emergencial / temporária

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho especial 12x36
  • Cláusula décima nona – Regime especial para sabados domingos e feriados (sdf)
  • Cláusula vigésima – Implantação de banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Faltas aos serviços - atestado de justificativa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho normal
  • Cláusula vigésima terceira – Registro de horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Asseio e conservação (sistemas eletrônicos de segurança ou seja… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003262/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial mínimo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial e salários normativos
  • Cláusula quinta – Folha de pagamento mensal – Fechamento
  • Cláusula sexta – Pagamento do 13º salário de forma parcelada
  • Cláusula sétima – Desconto especial em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de assiduidade
  • Cláusula décima – Vale refeição
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula décima segunda – Benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Trintidio
  • Cláusula décima quarta – Suspensão temporária do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Estabilidade provisória com as garantias salariais
  • Cláusula décima sexta – Do prazo para contratação de ex-funcionário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Conforto, higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Fornecimento de uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima sexta – Eleições da cipa
  • Cláusula vigésima sétima – Saúde ocupacional - assistência especializada – Aso

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Acesso às empresas de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima nona – Assistência nas rescisões de contratos
  • Cláusula trigésima – Contribuição dos empregados
  • Cláusula trigésima primeira – Fundo de formação profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Resolução de conflitos via arbitragem extrajudicial
  • Cláusula trigésima quarta – Nulidade de atos unilaterais das empresas
  • Cláusula trigésima quinta – Ação de cumprimento dos direitos convencionados
  • Cláusula trigésima sexta – Penalidades
  • Cláusula trigésima sétima – Comissão paritária
  • Cláusula trigésima oitava – Revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula trigésima nona – Foro competente
  • Cláusula quadragésima – Depósito da norma coletiva
  • Cláusula quadragésima primeira – Lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula quadragésima segunda – Termo anual de quitação de verbas trabalhistas
  • Cláusula quadragésima terceira – Certidão de quitação de benefícios sociais
  • Cláusula quadragésima quarta – Comissão de arbitragem para solução de conflitos

ANEXO I - ATA AGE PONTA GROSSA

  • Cláusula 45

ANEXO II - ATA AGE CASCAVEL

  • Cláusula 46

ANEXO III - ATA AGE FOZ DO IGUACU

  • Cláusula 47

ANEXO IV - ATA AGE FRANCISCO BELTRAO

  • Cláusula 48

ANEXO V - ATA AGE MARINGA

  • Cláusula 49

ANEXO VI - ATA SIESE

  • Cláusula 50
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