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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSEPAR: convenção coletiva 2024/2025Indústrias de Madeira Serrarias…

Profissional, plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003193/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cantagalo/PR, Guarapuava/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Palmital/PR, Pinhão/PR, Pitanga/PR e Turvo/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSEPAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSEPAR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 16 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003193/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Das normas de convenção coletiva de trabalho da categoria preponderante
  • Cláusula 7 – Do processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 11 – Do foro
  • Cláusula 14 – Da ética profissional
  • Cláusula 15 – Da disposição transitória
  • Cláusula 16 – Da abrangência e representação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Da direito a igualdade
  • Cláusula 9 – Da bolsa de empregos
  • Cláusula 12 – Das profissões regulamentadas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Dos estágios

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 13 – Do piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Da assistência médica/odontológica

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Da contribuição assistencial negocial
Os mesmos sindicatos

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