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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEHTUR × FECOMERCIO: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em lavanderias, empresas de conservação de elevadores, boates, casas de diversões

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003288/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Corumbataí do Sul/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Goioerê/PR, Iretama/PR, Janiópolis/PR… (ver todos)

Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Corumbataí do Sul/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Goioerê/PR, Iretama/PR, Janiópolis/PR, Juranda/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Moreira Sales/PR, Nova Cantu/PR, Peabiru/PR, Quarto Centenário/PR, Quinta do Sol/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR, Roncador/PR e Ubiratã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEHTUR × FECOMERCIO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEHTUR × FECOMERCIO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDEHTUR × FECOMERCIO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Controle de horário

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Descanso Semanal

  • Cláusula 21 – Repouso semanal remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 24 – Estudantes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 29 – Permanência no estabelecimento durante intervalo

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Trabalho após as 19 horas
  • Cláusula 46 – Escala de folga
  • Cláusula 47 – Lanche
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEHTUR × FECOMERCIO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003288/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxilio creche
  • Cláusula 5 – Comissionistas
  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 30 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 34 – Vale transporte
  • Cláusula 37 – Seguro de vida

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Assentos
  • Cláusula 18 – Uniformes
  • Cláusula 35 – Exames médicos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Anotações na ctps
  • Cláusula 15 – Declaração de justa causa
  • Cláusula 26 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 31 – Aviso prévio
  • Cláusula 32 – Vedação das condições de trabalho
  • Cláusula 40 – Contrato de experiência
  • Cláusula 41 – Copia do contrato de experiência
  • Cláusula 42 – Menores
  • Cláusula 43 – Carteira profissional

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula 48 – Férias
  • Cláusula 49 – Gratificação de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Relação dos empregados - rais
  • Cláusula 11 – Empresas falidas e concordatárias
  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial pelos empregados
  • Cláusula 19 – Categorias abrangidas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Pisos salariais/abrangência
  • Cláusula 14 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 22 – Descontos autorizados
  • Cláusula 23 – Documentos de crédito/descontos
  • Cláusula 25 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 36 – Salário do substituto
  • Cláusula 39 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 50 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Estabilidade doença
  • Cláusula 27 – Caixa
  • Cláusula 28 – Proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula 38 – Garantia do acidentado

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Descumprimento – Multa
  • Cláusula 33 – Negociação
  • Cláusula 44 – Acordos coletivos
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