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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIEP: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores nas Indústrias de…, PR003504/2025

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003504/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Goioxim/PR, Laranjal/PR, Marquinho/PR, Mato Rico/PR, Nova Cantu/PR, Palmital/PR, Roncador/PR e Santa Maria do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIEP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FIEP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 3 – Intervalos

Duração e Horário

  • Cláusula 6 – Reuniões
  • Cláusula 49 – Vale tranporte

Compensação de Jornada

  • Cláusula 16 – Banco de horas
  • Cláusula 17 – Compensação de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Feriado corpus christi

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 28 – Abono ao ponto do estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 32 – Cursos
  • Cláusula 33 – Controle de frequência ao trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIEP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003504/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Auxilio funeral
  • Cláusula 19 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 39 – Saque do pis
  • Cláusula 40 – Lanche
  • Cláusula 47 – Comissões

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Afixação das atas da cipa
  • Cláusula 9 – Assistência por telemedicina
  • Cláusula 10 – Exames médicos admissionais e demissionais
  • Cláusula 12 – Material de segurança
  • Cláusula 13 – Uniforme
  • Cláusula 29 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 34 – Higiêne e refeitorio
  • Cláusula 50 – Atestados médicos
  • Cláusula 51 – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Relação dos empregados
  • Cláusula 8 – Direito de oposição
  • Cláusula 26 – Dispensa do dirigente
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 42 – Reversão salarial
  • Cláusula 43 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 44 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 45 – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula 52 – Tutela dos dirigentes sindicais

Férias e Licenças

  • Cláusula 11 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Divulgação e afixação
  • Cláusula 15 – Multa por descumprimento do acordo coletivo
  • Cláusula 25 – Representação sindical patronal sindiwest - região de goioerê

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula 27 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 48 – Serviço militar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Cumprimento do aviso
  • Cláusula 21 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Salário de admissão
  • Cláusula 31 – Declaração de justa causa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 22 – Reajuste
  • Cláusula 30 – Piso salarial
  • Cláusula 35 – Adiantamento
  • Cláusula 36 – Pagamento de salários
  • Cláusula 37 – Horas extras
  • Cláusula 38 – Dupla função
  • Cláusula 46 – Salário de substituição
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