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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO × SECRIATH: convenção coletiva 2024/2025

Empresas de lavanderias, conservação de elevadores e casas de diversões

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003604/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Ângulo/PR, Atalaia/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR… (ver todos)

Ângulo/PR, Atalaia/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Santa Fé/PR, São Jorge do Ivaí/PR e Sarandi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO × SECRIATH 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO × SECRIATH 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO × SECRIATH 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 6 – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Permanência no estabelecimento durante intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula 19 – Controle de horário

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 25 – Estudantes

Duração e Horário

  • Cláusula 27 – Escala de folga
  • Cláusula 28 – Lanche
  • Cláusula 38 – Trabalho após as 19 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO × SECRIATH 2024/2025 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003604/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Auxilio creche
  • Cláusula 21 – Vale transporte
  • Cláusula 34 – Seguro de vida
  • Cláusula 36 – Comissionistas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Aviso prévio
  • Cláusula 5 – Vedação das condições de trabalho
  • Cláusula 30 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 31 – Declaração de justa causa
  • Cláusula 37 – Anotações na ctps
  • Cláusula 47 – Contrato de experiência
  • Cláusula 48 – Copia do contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Menores
  • Cláusula 50 – Carteira profissional

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula 17 – Férias
  • Cláusula 18 – Gratificação de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Empresas falidas e concordatárias
  • Cláusula 20 – Relação dos empregados, rais e e-social
  • Cláusula 32 – Contribuição negocial e coparticipativa dos empregados
  • Cláusula 43 – Categorias abrangidas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Assentos
  • Cláusula 22 – Exames médicos
  • Cláusula 42 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Pisos salariais/abrangência
  • Cláusula 14 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 23 – Descontos autorizados
  • Cláusula 24 – Documentos de crédito/descontos
  • Cláusula 29 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 33 – Salário do substituto
  • Cláusula 45 – Reajuste salarial
  • Cláusula 46 – Pagamento das diferenças

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula 26 – Caixa
  • Cláusula 35 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 41 – Estabilidade doença

Disposições Gerais

  • Cláusula 39 – Acordos coletivos
  • Cláusula 40 – Negociação
  • Cláusula 44 – Descumprimento – Multa
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