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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados em hotéis, resorts, pousadas, flats, apart-hotéis, casas…: convenção coletiva 2026/2027Empregados em Hotéis,meios de Hospedagens e…

Empregados em hotéis, resorts, pousadas, flats, apart-hotéis, casas de repouso, pensões, albergues (hostess), motéis…

Vigente

Registro no MTE
RJ000629/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Araruama/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ e São Pedro da Aldeia/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados em hotéis, resorts, pousadas, flats, apart-hotéis, casas… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados em hotéis, resorts, pousadas, flats, apart-hotéis, casas… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT dos empregados em hotéis, resorts, pousadas, flats, apart-hotéis, casas… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Da jornada 12 x 36 horas
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial de trabalho 5 x 2

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Do banco de horas
  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas individual
  • Cláusula trigésima sexta – Feriados trabalhados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Descanso semanal e domingos
  • Cláusula trigésima oitava – Redução intrajornada para refeição e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Descanso semanal e folga quinzenal aos domingos das mulheres

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Critérios para controle da jornada
  • Cláusula quadragésima primeira – Ajuste da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados em hotéis, resorts, pousadas, flats, apart-hotéis, casas… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000629/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Dos reajustes
  • Cláusula quinta – Da quitação anual

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Insalubridade - orientação - legislação
  • Cláusula sétima – Da taxa de serviços
  • Cláusula oitava – Taxa de serviços - do repique
  • Cláusula nona – Das gorjetas espontâneas
  • Cláusula décima – Dos prêmios
  • Cláusula décima primeira – Da participação nos lucros
  • Cláusula décima segunda – Regras especiais para o fornecimento de alimentação
  • Cláusula décima terceira – Auxílio transporte em espécie
  • Cláusula décima quarta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contratação de folguista
  • Cláusula décima sexta – Contrato por hora
  • Cláusula décima sétima – Dos acordos coletivos
  • Cláusula décima oitava – Do prazo para devolução da ctps
  • Cláusula décima nona – Avaliação para admissão de profissionais
  • Cláusula vigésima – Da admissão de motoboys e uso de veículos particulares
  • Cláusula vigésima primeira – Da rescisão com valores zerado
  • Cláusula vigésima segunda – Obrigatoriedade de conferência do trct no sindicato
  • Cláusula vigésima terceira – Extinção do contrato de trabalho por acordo
  • Cláusula vigésima quarta – Da baixa na ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Da aquisição de novo emprego
  • Cláusula vigésima sexta – Do tempo excedente do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Incidência da multa do do art. 9º da lei 7238
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de temporada
  • Cláusula vigésima nona – Do contrato por tempo parcial
  • Cláusula trigésima – Menor aprendiz – Orientação para contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Da utilização do celular em horário de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias parceladas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Dos uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Troca de roupa ou uniforme
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos atestados médicos e das faltas abonadas

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Da contribuição assistencial convencionada e associativas laboral
  • Cláusula quadragésima sétima – Da contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Correção das contribuições
  • Cláusula quadragésima nona – Da desistência/oposição ou desligamento da empresa

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Da comprovação das contribuições
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comissão intersindical conciliação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa por descumprimento das cláusulas acordadas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do foro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 54
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