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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio hoteleiro e similares: convenção coletiva 2026/2027Campos dos Goytacazes/RJ

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigente

Registro no MTE
RJ000706/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Campos dos Goytacazes/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada 12 x 36 horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Acordo para compensação da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas
  • Cláusula trigésima – Compensação de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Descanso semanal, domingo e intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle eletrônico da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Ausencias legais
  • Cláusula trigésima quinta – Falta para acompanhamento ao menor

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Feriado
  • Cláusula trigésima sétima – Dispensa da marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000706/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Vedação
  • Cláusula nona – Descontos autorizados
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Horas extras em folgas e trabalho em feriados
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Insalubridade - orientação e legislação
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Gorjetas
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Dispensa de cumprimento
  • Cláusula vigésima primeira – Período de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos
  • Cláusula vigésima terceira – Equiparação de gênero e raça
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Aleitamento
  • Cláusula vigésima sexta – Assentos para descanso

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – E.p.i. - equipamentos de proteção e segurança
  • Cláusula trigésima nona – E.p.i. - uso, manutenção e conservação
  • Cláusula quadragésima – Fornecimento e uso dos uniformes
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Trabalhadores sindicalizados
  • Cláusula quadragésima terceira – Filiação sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Mensalidade
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxa negocial patronal custeio da negociação coletiva

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima oitava – Reg empresarial contra a exploração sexual da criança e adolescentes no tur
  • Cláusula quadragésima nona – Do registro da norma coletiva

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL 2026

  • Cláusula 50

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA DO FECHAMENTO DO ACORDO

  • Cláusula 51