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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FNHRBS: convenção coletiva 2024/2025Campos dos Goytacazes/RJ

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002079/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Campos dos Goytacazes/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FNHRBS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FNHRBS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FNHRBS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 7 – Feriado
  • Cláusula 8 – Dispensa da marcação de ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Jornada 12 x 36 horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 22 – Intervalo para repouso e alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Compensação de horas
  • Cláusula 43 – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula 26 – Descanso semanal, domingo e intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula 33 – Controle eletrônico da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 42 – Acordo para compensação da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FNHRBS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002079/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 9 – Salário
  • Cláusula 14 – Alimentação
  • Cláusula 15 – Substituto
  • Cláusula 34 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 40 – Vedação
  • Cláusula 44 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 45 – Prazo para pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 5 – Horas extras em folgas e trabalho em feriados
  • Cláusula 6 – Gorjetas
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 19 – Vale transporte
  • Cláusula 32 – Quebra de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – E.p.i. - equipamentos de proteção e segurança
  • Cláusula 13 – E.p.i. - uso, manutenção e conservação
  • Cláusula 24 – Fornecimento e uso dos uniformes
  • Cláusula 35 – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Trabalhadores sindicalizados
  • Cláusula 17 – Filiação sindical
  • Cláusula 36 – Mensalidade
  • Cláusula 37 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 38 – Contribuição patronal.

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 30 – Reg empresarial contra a exploração sexual da criança e adolescentes no tur
  • Cláusula 31 – Do registro da norma coletiva

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Assentos para descanso
  • Cláusula 28 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 29 – Aleitamento
  • Cláusula 39 – Cursos
  • Cláusula 41 – Equiparação de gênero e raça

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 25 – Dispensa de cumprimento
  • Cláusula 27 – Período de experiência
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