Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEADM: convenção coletiva 2026/2028

Empregados na administração de empresas proprietárias de jornais e revistas

Vigente

Registro no MTE
RJ000802/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEADM 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEADM 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SEADM 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEADM 2026/2028 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000802/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Alimentação
  • Cláusula sétima – Concessão de plano de saúde
  • Cláusula oitava – Auxílio por incapacidade temporária e complementação salarial
  • Cláusula nona – Auxilío funeral
  • Cláusula décima – Creches
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Estudantes
  • Cláusula décima terceira – Teletrabalho
  • Cláusula décima quarta – Readmissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima sexta – Estabilidade em virtude de doença
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria e garantia no emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula décima nona – Licença paternidade
  • Cláusula vigésima – Entrega de atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima terceira – Publicação de editais

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Foro
  • Cláusula vigésima quinta – Não incorporação de benefícios e concessões
  • Cláusula vigésima sexta – Multa por descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula vigésima sétima – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula vigésima oitava – Doação para custeio do plano de recuperação financeira do sindicato profiss
  • Cláusula vigésima nona – Homologação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 30
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empresas de Radiodifusao e das Empresas Proprietarias de…

Todas as 10 convenções do Empresas de Radiodifusao e das Empresas Proprietarias de…

SEADM

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ