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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SJPMRJ: convenção coletiva 2026/2027Empresas de Radiodifusao e das Empresas…, Rio de Janeiro/RJ, RJ001881/2026

Jornalistas profissionais

Vigente

Registro no MTE
RJ001881/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SJPMRJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SJPMRJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SJPMRJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Utilização de comunicador eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SJPMRJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001881/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Salário normativo
  • Cláusula sexta – Não incorporação de benefícios e concessões
  • Cláusula sétima – Complementação salarial para aposentado
  • Cláusula oitava – Salário de empregado substituto
  • Cláusula nona – Homologações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Férias e 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Gratificação e aposentadoria
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Integração de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional para repórter fotográfico
  • Cláusula décima quinta – Abono
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima sétima – Viagem e pagamento de despesas
  • Cláusula décima oitava – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Auxílio-doença e complementação salarial
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Creches
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Readmissão
  • Cláusula vigésima quinta – Estagiários
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio especial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Adaptação à automação e às novas tecnologias
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima nona – Aposentadoria e garantia no emprego
  • Cláusula trigésima – Defesa judicial
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima segunda – Formulários para a previdência social
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade em virtude de doença

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Licença para empregados jornalistas adotantes
  • Cláusula trigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Comissão de segurança
  • Cláusula quadragésima primeira – Proteção nos carros de reportagem
  • Cláusula quadragésima segunda – Exames médicos periódicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Entrega de atestados médicos
  • Cláusula quadragésima quarta – Atendimento médico de urgência
  • Cláusula quadragésima quinta – Segurança no transporte
  • Cláusula quadragésima sexta – Copia da c.a.t.

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Acesso dos dirigentes sindicais as empresas
  • Cláusula quadragésima oitava – Das responsabilidades decorrentes das irresignações
  • Cláusula quadragésima nona – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Participação em seminários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade social
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Publicação de editais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Plano de saúde empresarial
  • Cláusula quinquagésima sétima – Assédio moral e sexual
  • Cláusula quinquagésima oitava – Descumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula sexagésima – Foro
  • Cláusula sexagésima primeira – Acompanhamento da convenção

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 62
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