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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SJPMRJ: convenção coletiva 2026/2027Empresas de Radiodifusao e das Empresas…, Rio de Janeiro/RJ, RJ001870/2026

Jornalistas profissionais

Vigente

Registro no MTE
RJ001870/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SJPMRJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SJPMRJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SJPMRJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Jornada de trabalho em externa
  • Cláusula quadragésima – Intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Controle de frequência em externa

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas do estudante
  • Cláusula quadragésima quarta – Flexibilização de horário para jornalista gestante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Escala especial de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Folga aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SJPMRJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001870/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data de pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Integração de horas trabalhadas
  • Cláusula sétima – Retroatividade
  • Cláusula oitava – Não incorporação de benefícios e concessões

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de sobreaviso
  • Cláusula décima terceira – Viagem
  • Cláusula décima quarta – Indenização adicional
  • Cláusula décima quinta – Indenização extra de aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Aluguel de equipamentos
  • Cláusula décima sétima – Participação nos resultados
  • Cláusula décima oitava – Alimentação
  • Cláusula décima nona – Transporte na madrugada
  • Cláusula vigésima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Complemento do auxílio-doença
  • Cláusula vigésima segunda – Reembolso funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Reembolso creche ou babá
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima quinta – Abono

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Readmissão
  • Cláusula vigésima sétima – Verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima oitava – Estagiários
  • Cláusula vigésima nona – Salário admissional de substituto
  • Cláusula trigésima – Substituição provisória

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Defesa judicial
  • Cláusula trigésima quarta – Reciclagem profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula trigésima sexta – Anotações e registros
  • Cláusula trigésima sétima – Justificativa escrita das punições
  • Cláusula trigésima oitava – Formulários para a previdência social

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Licença para empregada jornalista adotante
  • Cláusula quadragésima oitava – Férias
  • Cláusula quadragésima nona – Licença paternidade
  • Cláusula quinquagésima – Exame médico periódico

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Grade protetora
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cipa + a
  • Cláusula quinquagésima terceira – Comissão de segurança
  • Cláusula quinquagésima quarta – Medida de proteção ao trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comunicação de acidente de trabalho (cat)
  • Cláusula quinquagésima sexta – Medicamento para acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Seminários profissionais
  • Cláusula sexagésima – Mensalidade social
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula sexagésima terceira – Das responsabilidades decorrentes das irresignações

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Foro
  • Cláusula sexagésima quinta – Multa
  • Cláusula sexagésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula sexagésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima oitava – Valorização das relações sindicais
  • Cláusula sexagésima nona – Assédio moral e sexual
  • Cláusula septagésima – Plano de saúde empresarial
  • Cláusula septagésima primeira – Acompanhamento da convenção

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 72
Os mesmos sindicatos

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