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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SAAE-RJ × SINEPE: convenção coletiva 2026/2027São Gonçalo/RJ

Auxiliares de administração escolar, do plano da cnteec

Vigente

Registro no MTE
RJ000849/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
São Gonçalo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SAAE-RJ × SINEPE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SAAE-RJ × SINEPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SAAE-RJ × SINEPE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Intervalo para alimentação e/ou descanso

Faltas

  • Cláusula vigésima – Faltas justificadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho - vigias

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada especial (estudantes)
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada especial - menores e mulheres
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SAAE-RJ × SINEPE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000849/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário de admissão
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas-extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Das vantagens superiores
  • Cláusula décima primeira – Gratuidade de matrícula e ensino
  • Cláusula décima segunda – Reembolso - creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Salário do substituto
  • Cláusula décima quinta – Das homologações das rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Desvio de função
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento das férias
  • Cláusula vigésima quinta – Da gala e/ou nojo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Do reconhecimento da representação sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Listagem de empregados
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Da categoria profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Multa por descumprimento

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SAAE-RJ

SINEPE

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