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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRANSBERJ: convenção coletiva 2026Trab em Transportes Rodov de Nova Iguacu

Trabalhadores em transportes rodoviários - 2º grupo do plano da confederação nacional dos trabalhadores em transportes…

Vigente

Registro no MTE
RJ000991/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Itaguaí/RJ, Mangaratiba/RJ, Mendes/RJ, Mesquita/RJ, Miguel Pereira/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Paty do Alferes/RJ, Rio das Flores/RJ, São João de Meriti/RJ, Seropédica/RJ e Vassouras/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRANSBERJ 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRANSBERJ 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTRANSBERJ 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada interna
  • Cláusula vigésima sexta – Do controle de tempo de direção

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Do intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Da jornada de trabalho extras

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Eliminação do quadro de horários
  • Cláusula trigésima – Controle de frequência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Pré-assinalação do horário intrajornada
  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula trigésima terceira – Do trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRANSBERJ 2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000991/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Dos reajustes e correções
  • Cláusula quinta – Dos descontos em geral
  • Cláusula sexta – Pagamento mensal e do adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Do beneficio do prêmio de assiduidade conquistado
  • Cláusula oitava – Do beneficio do abono por tempo de serviço conquistado (ats)
  • Cláusula nona – Do benefício do adicional mínimo conquistado
  • Cláusula décima – Dos benefício do auxílio alimentação conquistado
  • Cláusula décima primeira – Sobre o beneficio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Do vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Do plano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Do seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Plano odontológico das empresas para seus empregados
  • Cláusula décima sexta – Do benefício conquistado do dia do rodoviário - feriado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Do período de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Da responsabilidade do motorista
  • Cláusula décima nona – Dos vales financeiros
  • Cláusula vigésima – Dos vasilhames fora de padrão (refugo)
  • Cláusula vigésima primeira – Do retorno da mercadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Da adaptação para substituição de função
  • Cláusula vigésima terceira – Da garantia de emprego - aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Das condições do ambiente de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Dos epi's
  • Cláusula trigésima sexta – Do uniforme
  • Cláusula trigésima sétima – Da conservação de equipamentos
  • Cláusula trigésima oitava – Aceitação de atestados médicos
  • Cláusula trigésima nona – Dos procedimentos de segurança

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Liberação de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Das constuibuições sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos benenefícios sociais conquistados
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima quinta – Representatividade
  • Cláusula quadragésima sexta – Da aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Da legalidade da cct
  • Cláusula quadragésima oitava – Do acordado sobre o legislado
  • Cláusula quadragésima nona – Homologações
  • Cláusula quinquagésima – Do descumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos acordos coletivos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 52
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