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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-RJ: convenção coletiva 2025/2026Trab em Transportes Rodov de Nova Iguacu

Trabalhadores em transportes rodoviários - 2° grupo do plano da confederação nacional dos trabalhadores em transportes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002691/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Itaguaí/RJ, Mangaratiba/RJ, Mendes/RJ, Mesquita/RJ, Miguel Pereira/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Paty do Alferes/RJ, Rio das Flores/RJ, São João de Meriti/RJ, Seropédica/RJ e Vassouras/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SEAC-RJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SEAC-RJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Da jornada do motorista

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de jornada
  • Cláusula trigésima quarta – Escala de revezamento com compensação
  • Cláusula trigésima quinta – Escala de revezamento - 24 x 48 horas
  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima oitava – Escala de revezamento e/ou banco de horas específico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Abono de estudante
  • Cláusula quadragésima – Intervalo interjornada
  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada parcial / reduzida / trabalho intermitente
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-RJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002691/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial dos motoristas das empresas de limpeza urbana
  • Cláusula quarta – Autonomia da vontade coletiva - lei no.13467/17
  • Cláusula quinta – Data do pagamento
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento do reajuste
  • Cláusula sétima – Substituições
  • Cláusula oitava – Pagamento de adicionais e descontos
  • Cláusula nona – Contracheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Prêmios e gratificações
  • Cláusula décima quarta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale - transporte
  • Cláusula décima sexta – Bolsas de estudos
  • Cláusula décima sétima – Antecipação salarial
  • Cláusula décima oitava – Auxílio para filhos excepcionais
  • Cláusula décima nona – Benefício social familiar
  • Cláusula vigésima – Empréstimo consignado em folha de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Homologação e quitação de rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão
  • Cláusula vigésima quarta – Experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Desvio de função
  • Cláusula vigésima sexta – Mudança do local de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Home office
  • Cláusula vigésima oitava – Comissão interna de prevenção de acidentes - cipa
  • Cláusula vigésima nona – Empréstimos salariais
  • Cláusula trigésima – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade após licença
  • Cláusula quadragésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Condições de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Proteção ao trabalho - e.p.i
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniforme
  • Cláusula quadragésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima nona – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima – Convênios

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidade sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição negocial patronal - outubro/2025
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição confederativa patronal - julho/2025
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal - maio/2025
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Certidão de regularidade sindical - cersin
  • Cláusula quinquagésima oitava – Alteração contrato de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Divergências
  • Cláusula sexagésima – Convenção coletiva de trabalho - obrigatoriedade
  • Cláusula sexagésima primeira – Reforma trabalhista lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017
  • Cláusula sexagésima segunda – Princípios da unicidade sindical e valorização social do trabalho
  • Cláusula sexagésima terceira – Descumprimento das obrigações trabalhistas
  • Cláusula sexagésima quarta – Antecipação da data base
  • Cláusula sexagésima quinta – Sesmet coletivo
  • Cláusula sexagésima sexta – Do afastamento decorrente de benefícios previdênciários
  • Cláusula sexagésima sétima – Do registro da norma coletiva de trabalho
  • Cláusula sexagésima oitava – Preservação do benefício
  • Cláusula sexagésima nona – Das normas para motoristas
  • Cláusula septagésima – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 71
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