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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material…: convenção coletiva 2026/2027Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de…

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material eletrônico e de informática

Vigente

Registro no MTE
RJ001090/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Comendador Levy Gasparian/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Sapucaia/RJ e Três Rios/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Da compensação de sábado:

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Controle de frequência dos empregados:
  • Cláusula décima sétima – Dispensa de marcação de ponto / horário de almoço

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Atestado médico:

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima nona – Regime de trabalho:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima – Banco de horas:
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas, material… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001090/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais:
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial:
  • Cláusula quinta – Antecipação de emergência:
  • Cláusula sexta – Desconto do d.s.r:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extraordinárias:
  • Cláusula oitava – Adicional noturno:
  • Cláusula nona – Adiconal de insalubridade:
  • Cláusula décima – Cesta básica:
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral:
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de vale:
  • Cláusula décima terceira – Autorização para descontos em folha de pagamento:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Estabilidade mãe

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Fornecimento de uniforme e epi´s:

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição assistencial/negocial ao sindicato patronal:
  • Cláusula vigésima terceira – Contribuição assistencial/negocial ao sindicato dos trabalhadores::

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Cumprimento:
  • Cláusula vigésima quinta – Multa devida ao sindicato obreiro:

ANEXO I - ATA SINDICATO LABORAL FLS. 01

  • Cláusula 26

ANEXO II - ATA SINDICATO LABORAL FLS. 02

  • Cláusula 27

ANEXO III - ATA SINDICATO LABORAL FLS. 03

  • Cláusula 28

ANEXO IV - ATA SINDICATO LABORAL FLS. 04

  • Cláusula 29

ANEXO V - ATA SINDICATO LABORAL FLS. 05

  • Cláusula 30
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