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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-RJ × SEEMRJ: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de edifícios, comerciais, mistos, condomínios e similares

Vigente

Registro no MTE
RJ001193/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ… (ver todos)

Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ, São João de Meriti/RJ e São Pedro da Aldeia/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-RJ × SEEMRJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-RJ × SEEMRJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-RJ × SEEMRJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Escala de serviço
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada reduzida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação do intervalo para repouso e alimentação

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Dia do empregado de edificio
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-RJ × SEEMRJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001193/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Do processamento da folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Rsr
  • Cláusula oitava – Substituto
  • Cláusula nona – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula décima – Acúmulo de adicionais
  • Cláusula décima primeira – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Décimo-terceiro
  • Cláusula décima terceira – Adicional de chefia
  • Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quinta – Supressão de horas extras
  • Cláusula décima sexta – Trabalho em dia feriado
  • Cláusula décima sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima oitava – Trabalho noturno
  • Cláusula décima nona – Adicional de manuseio do lixo
  • Cláusula vigésima – Moradia funcional
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida e acidente
  • Cláusula vigésima quarta – Complementação salarial em decorrência de licença médica
  • Cláusula vigésima quinta – Auxilio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa do empregado aposentado
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula trigésima – Garantia das contribuições previdenciárias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Licença-médica

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima primeira – Normas regulamentadoras

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contribuição confederativa
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Livre negociação
  • Cláusula quadragésima sexta – Negociação
  • Cláusula quadragésima sétima – Banco de emprego
  • Cláusula quadragésima oitava – Prevalência da convenção
  • Cláusula quadragésima nona – Do registro da norma coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Do jovem aprendiz

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DO SINDICATO PROFISSIONAL PARTE 1

  • Cláusula 51

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA DO SINDICATO PROFISSIONAL PARTE 2

  • Cláusula 52
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