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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-RJ: convenção coletiva 2025/2026

Cabineiros de elevador

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002302/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-RJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-RJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação do intervalo para lanche

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Dia do cabineiro de elevador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-RJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002302/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Desconto de material
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Hora extraordinária
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Vale-refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida e acidente
  • Cláusula décima quinta – Complementação salarial em decorrência de licença médica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Habilitação profissional
  • Cláusula décima sétima – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima nona – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Vedação de deslocamento de função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Licença-médica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Contribuição social colaborativa sindical
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Mensalidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Negociações
  • Cláusula trigésima terceira – Competencia da justiça do trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Prevalência da convenção

ANEXO I - ATA DO SINDICATO PROFISSIONAL

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

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