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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-RJ × SEEACEC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de edifício comerciais e residenciais como empregados em condomínios ((inclusive faxineiros, vigias…

Vigente

Registro no MTE
RJ002156/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Campos dos Goytacazes/RJ, Itaperuna/RJ, Macaé/RJ, Quissamã/RJ, São Fidélis/RJ, São Francisco de Itabapoana/RJ e São João da Barra/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-RJ × SEEACEC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-RJ × SEEACEC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-RJ × SEEACEC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quinta – Escala de serviço

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sexta – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula décima sétima – Prorrogação do intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula décima oitava – Rsr

Faltas

  • Cláusula décima nona – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima – Feriados
  • Cláusula vigésima primeira – Dia do empregado de edifício
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-RJ × SEEACEC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002156/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Décimo-terceiro
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Trabalho noturno
  • Cláusula décima primeira – Moradia funcional
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Rescisão do contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Normas regulamentadoras

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial negocial laboral
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima sexta – Mensalidade sindical laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Livre negociação
  • Cláusula vigésima oitava – Prevalência da convenção

ANEXO I - ATA SINDICATO PROFISSIONAL

  • Cláusula 29
Os mesmos sindicatos

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