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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER × SEAC-RJ: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de telecomunicações, transmissão de dados e correio eletrônico, telefonia móvel celular…

Vigente

Registro no MTE
RJ001433/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Angra dos Reis/RJ, Aperibé/RJ, Araruama/RJ, Areal/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Bom Jardim/RJ, Cabo Frio/RJ… (ver todos)

Angra dos Reis/RJ, Aperibé/RJ, Araruama/RJ, Areal/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Bom Jardim/RJ, Cabo Frio/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cantagalo/RJ, Carmo/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Comendador Levy Gasparian/RJ, Cordeiro/RJ, Duas Barras/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Itatiaia/RJ, Japeri/RJ, Macuco/RJ, Mangaratiba/RJ, Maricá/RJ, Mendes/RJ, Mesquita/RJ, Miguel Pereira/RJ, Niterói/RJ, Nova Friburgo/RJ, Paracambi/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Paraty/RJ, Paty do Alferes/RJ, Pinheiral/RJ, Piraí/RJ, Porto Real/RJ, Quatis/RJ, Queimados/RJ, Resende/RJ, Rio Bonito/RJ, Rio Claro/RJ, Rio das Flores/RJ, Rio das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Santa Maria Madalena/RJ, São Gonçalo/RJ, São José do Vale do Rio Preto/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, São Sebastião do Alto/RJ, Sapucaia/RJ, Saquarema/RJ, Seropédica/RJ, Silva Jardim/RJ, Sumidouro/RJ, Tanguá/RJ, Trajano de Moraes/RJ, Três Rios/RJ, Valença/RJ, Vassouras/RJ e Volta Redonda/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER × SEAC-RJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER × SEAC-RJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SER × SEAC-RJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Escala de revezamento e/ou banco de horas específico
  • Cláusula trigésima segunda – Jornada parcial/ reduzida / trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER × SEAC-RJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001433/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data do pagamento
  • Cláusula sexta – Contracheque
  • Cláusula sétima – Substituições

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Décimo terceiro salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Prêmios e gratificações
  • Cláusula décima segunda – Alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale – Transporte
  • Cláusula décima quarta – Bolsas de estudos
  • Cláusula décima quinta – Convênios
  • Cláusula décima sexta – Antecipação salarial
  • Cláusula décima sétima – Benefício social familiar
  • Cláusula décima oitava – Empréstimo consignado em folha de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologação e quitação de rescisão
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Carteira de trabalho - ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão
  • Cláusula vigésima terceira – Experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Desvio de função
  • Cláusula vigésima quinta – Mudança do local de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Período de adaptação à nova função
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia da gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Recibo de entrega de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade após licença

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Condições de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima nona – Estojo de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Mensalidade sindical dos empregados associados
  • Cláusula quadragésima primeira – Representante sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição negocial patronal - outubro/2026
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição confederativa patronal julho/2026
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal - maio/2026
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula quadragésima sétima – Certidão de regularidade sindical – Cersin

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Divergências
  • Cláusula quadragésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima – Convenção coletiva de trabalho – Obrigatoriedade
  • Cláusula quinquagésima primeira – Valorização social do trabalho - acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Princípios da unicidade sindical e valorização social do trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Descumprimento das obrigações trabalhistas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Preservação do benefício
  • Cláusula quinquagésima quinta – Sesmet coletivo
  • Cláusula quinquagésima sexta – Do afastamento decorrente de benefícios previdenciários
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do registro da norma coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
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