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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSTHNFR × SHRBS-NF: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em hotéis, motéis, restaurantes, bares e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001488/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Nova Friburgo/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSTHNFR × SHRBS-NF 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSTHNFR × SHRBS-NF 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SECHSTHNFR × SHRBS-NF 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 18 – Dia dos hoteleiros
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSTHNFR × SHRBS-NF 2024/2025 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001488/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Da refeição
  • Cláusula 4 – Das horas extras
  • Cláusula 5 – Do banco de horas
  • Cláusula 6 – Do triênio
  • Cláusula 7 – Da cobrança dos 10% (dez por cento)
  • Cláusula 8 – Do vale transporte
  • Cláusula 10 – Do abono aposentado
  • Cláusula 21 – Do adicional de insalubridade

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Sindicalização
  • Cláusula 11 – Reconhecimento da liberdade sindical
  • Cláusula 12 – Da prevalência da convenção
  • Cláusula 14 – Da contribuição assistencial
  • Cláusula 15 – Da mensalidade social
  • Cláusula 17 – Da contribuição patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Rescisões assistidas pelo sindicato
  • Cláusula 22 – Do balcão de empregos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Dos atestados
  • Cláusula 23 – Do fornecimento de uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 19 – Do contra cheque
  • Cláusula 20 – Do piso da categoria
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECHSTHNFR

SHRBS-NF

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