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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-RJ × SECHSTHNFR: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002015/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aperibé/RJ, Bom Jardim/RJ, Cantagalo/RJ, Carmo/RJ, Cordeiro/RJ, Duas Barras/RJ, Itaocara/RJ, Macuco/RJ, Miracema/RJ, Nova Friburgo/RJ, Santa Maria Madalena/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São Sebastião do Alto/RJ, Sumidouro/RJ e Trajano de Moraes/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-RJ × SECHSTHNFR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-RJ × SECHSTHNFR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-RJ × SECHSTHNFR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Do dia dos empregados em administradoras

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Controle alternativo eletrônico de jornada de trabalho.
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-RJ × SECHSTHNFR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002015/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Da cesta básica
  • Cláusula 4 – Das horas extras
  • Cláusula 11 – Do triênio
  • Cláusula 12 – Do vale transporte
  • Cláusula 18 – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 15 – Do abono ao aposentado
  • Cláusula 16 – Teletrabalho
  • Cláusula 27 – Da rescisão de contrato

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Reajuste
  • Cláusula 8 – Diferenças salariais
  • Cláusula 9 – Pisos salariais
  • Cláusula 10 – Do adiantamento salarial
  • Cláusula 26 – Do contracheque

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Da sindicalização
  • Cláusula 14 – Do reconhecimento da liberdade sindical
  • Cláusula 19 – Do abono ao dirigente sindical
  • Cláusula 29 – Da contribuição
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Da estabilidade à gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Pagamento de férias quando do pedido de demissão
  • Cláusula 31 – Férias - cancelamento ou adiantamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Instalações adequadas
  • Cláusula 25 – Do fornecimento de uniformes
  • Cláusula 28 – Dos atestados

Disposições Gerais

  • Cláusula 22 – Termo aditivo
  • Cláusula 23 – Prevalência da convenção
Os mesmos sindicatos

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