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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSTHNFR × FNHRBS: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores em hotéis, pensões, motéis, boites, restaurantes e churrascarias, sorveterias e confeitarias, bares e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002269/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Aperibé/RJ, Bom Jardim/RJ, Cantagalo/RJ, Carmo/RJ, Cordeiro/RJ, Duas Barras/RJ, Itaocara/RJ, Macuco/RJ, Miracema/RJ, Santa Maria Madalena/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São Sebastião do Alto/RJ, Sumidouro/RJ e Trajano de Moraes/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSTHNFR × FNHRBS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSTHNFR × FNHRBS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SECHSTHNFR × FNHRBS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima quinta – Dia dos hoteleiros
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSTHNFR × FNHRBS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002269/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria
  • Cláusula quarta – Contra cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Horas extras
  • Cláusula sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula sétima – Banco de horas
  • Cláusula oitava – Triênio
  • Cláusula nona – Cobrança dos 10% (dez por cento)
  • Cláusula décima – Refeição
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Abono do aposentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Recisão de contrato
  • Cláusula décima quarta – Balcão de empregos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula décima sétima – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula décima oitava – Sindicalização
  • Cláusula décima nona – Reconhecimento da liberdade sindical
  • Cláusula vigésima – Contribuição patronal
  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima segunda – Mensalidade social
  • Cláusula vigésima terceira – Prevalência da convenção

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 24

ANEXO II - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 25
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

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FNHRBS

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