SINTRACONST-RIO × SIMAGRAN/RIO: convenção coletiva 2025/2027 (RJ)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACONST-RIO × SIMAGRAN/RIO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRACONST-RIO × SIMAGRAN/RIO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula vigésima nona – Jornada semanal

Compensação de Jornada

Cláusula trigésima – Compensação de jornada semanal

Controle da Jornada

Cláusula trigésima primeira – Marcação

Faltas

Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas para o empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
Cláusula trigésima quarta – Ferìado da construção civil e mármores e granitos

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACONST-RIO × SIMAGRAN/RIO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001511/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula quinta – Pagamento de salário
Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
Cláusula sétima – Trabalho por produção
Cláusula oitava – Adiantamento quinzenal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula nona – Salário do trabalhador substituto
Cláusula décima – Horas extras
Cláusula décima primeira – Adicional de qualificação profissional
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula décima quinta – Pagamento de transporte
Cláusula décima sexta – Despesas de funeral
Cláusula décima sétima – Auxílio creche
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima nona – Carteiras profissionais
Cláusula vigésima – Contrato de experiência
Cláusula vigésima primeira – Nível de emprego
Cláusula vigésima segunda – Rescisões e homologações
Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
Cláusula vigésima quarta – Obrigação do subempreiteiro
Cláusula vigésima quinta – Cálculos indenizatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima sexta – Estabilidade para empregada gestante
Cláusula vigésima sétima – Estabilidade para o alistamento militar
Cláusula vigésima oitava – Estabilidade do trabalhador em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

Cláusula trigésima quinta – Licença remunerada para receber o pis

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima sexta – Guarda de ferramentas
Cláusula trigésima sétima – Vestimenta de trabalho
Cláusula trigésima oitava – Comissão interna de prevenção de acidentes (cipa)
Cláusula trigésima nona – Exames médicos
Cláusula quadragésima – Acidente de trabalho
Cláusula quadragésima primeira – Medidas de proteção contra acidente de trabalho

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima segunda – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
Cláusula quadragésima terceira – Liberação de trabalhadores para eventos
Cláusula quadragésima quarta – Quadro de avisos
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
Cláusula quadragésima nona – Relação de trabalhadores contribuintes da contribuição assistencial laboral
Cláusula quinquagésima – Recreação para os trabalhadores
Cláusula quinquagésima primeira – Rais

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima segunda – Cadastramento sindical
Cláusula quinquagésima terceira – Incentivo à sindicalização
Cláusula quinquagésima quarta – Comissão paritária
Cláusula quinquagésima quinta – Cumprimento da convenção
Cláusula quinquagésima sexta – Proteção de dados em conformidade à lei 13.709/2018

ANEXO I - ATA DE ASSEMBELIA

Cláusula 57

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRACONST-RIO

SINTRACONST-RIO × SINDEMON: convenção coletiva 2026/2027 – Rio de Janeiro/RJ, RJ001159/202601/03/2026 a 28/02/2027
SINTRACONST-RIO × SINDEMON: convenção coletiva 2026/2027 – Rio de Janeiro/RJ, RJ001982/202601/03/2026 a 28/02/2027
SINTRACONST-RIO × SINDEMON: convenção coletiva 2025/2027 (RJ)01/03/2025 a 28/02/2027
SINDUSCON-RIO × SINTRACONST-RIO: convenção coletiva 2025/2027 (RJ)01/03/2025 a 28/02/2027

SIMAGRAN/RIO

SIMAGRAN/RIO × SINTICON: convenção coletiva 2024/2025 (RJ)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SIMAGRAN/RIO: convenção coletiva 2024/2025 (RJ)01/01/2024 a 31/12/2025 · vigência encerrada
SINTRACONSMONPES × SIMAGRAN/RIO: convenção coletiva 2023/2024 (RJ)01/05/2023 a 30/04/2024 · vigência encerrada

Outras convenções do Rio de Janeiro Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SINTRACONST-RIO × SIMAGRAN/RIO: convenção coletiva 2025/2027

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