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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACONST-RIO × SINDEMON: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores na indústria da construção civil, do plano da cnti

Vigente

Registro no MTE
RJ001357/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACONST-RIO × SINDEMON 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACONST-RIO × SINDEMON 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRACONST-RIO × SINDEMON 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Dias ponte

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Marcação de ponto
  • Cláusula trigésima terceira – Registro de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas para o trabalhador estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACONST-RIO × SINDEMON 2025/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001357/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Cálculos indenizatórios
  • Cláusula nona – Salário do trabalhador substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula décima primeira – Gratificação ao aposentado
  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula décima sétima – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula décima oitava – Estímulo à educação
  • Cláusula décima nona – Despesa de funeral
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Rescisões / homologações / aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Subempreitada de serviços
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de permanência no alojamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Nivel de empregado
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade para empregada gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade para alistamento militar
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade do trabalhador em vias de aposentadorias
  • Cláusula vigésima nona – Anotações na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Licença remunerada para receber pis

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Medidas de proteção ao trabalhador
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Exames médicos
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Primeiros socorros médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso de dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – - relação de trabalhadores contribuintes
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quinquagésima primeira – Manutenção dos serviços essenciais durante greve
  • Cláusula quinquagésima segunda – Recreação para os trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Solução conciliatória
  • Cláusula quinquagésima quarta – Dia do trabalhador da construção civil e montagem
  • Cláusula quinquagésima quinta – Não incorporação de benefícios e concessões
  • Cláusula quinquagésima sexta – Proteção de dados em conformidade à lei 13.709/2018
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cumprimento desta convenção normativa

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

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