Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEMON × SINTRAMON: convenção coletiva 2025/2026São João da Barra/RJ

Trabalhadores na atividade econômica da indústria da montagem e manutenção industrial

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001905/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
São João da Barra/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 6 – Compensação de feriados - dias pontes
  • Cláusula 13 – Compensação das horas de trabalho no sábado

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Abono de falta para estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 50 – Jornada diferenciada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001905/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário do trabalhador substituto
  • Cláusula 8 – Pisos salariais
  • Cláusula 37 – Descontos nos salários
  • Cláusula 43 – Pagamento de salário
  • Cláusula 44 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 57 – Correção salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Recreação para os trabalhadores
  • Cláusula 5 – Plano de seguro em grupo
  • Cláusula 20 – Estímulo à educação
  • Cláusula 24 – Refeitório/alimentação
  • Cláusula 25 – Despesas de funeral
  • Cláusula 32 – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula 33 – Ajuda de custo
  • Cláusula 45 – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula 46 – Plano de saúde
  • Cláusula 51 – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula 52 – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula 58 – Horas extras

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Medidas de proteção ao trabalhador
  • Cláusula 15 – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula 19 – Exames médicos
  • Cláusula 27 – Atestados médico / odontológicos
  • Cláusula 28 – Atestado médico para acompanhamento
  • Cláusula 29 – Primeiros socorros médicos
  • Cláusula 30 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 31 – Cipa
  • Cláusula 36 – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula 41 – - comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Manutenção dos serviços essenciais durante greve
  • Cláusula 21 – Atuação sindical
  • Cláusula 22 – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula 23 – Cadastramento sindical
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial patronal – Sindemon
  • Cláusula 34 – Quadro de avisos
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial do empregado
  • Cláusula 40 – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula 53 – Acesso de dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula 56 – Liberação de trabalhadores para eventos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Das subempreiteiras
  • Cláusula 12 – Mão de obra
  • Cláusula 39 – Estágio
  • Cláusula 48 – Contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Anotação na ctps
  • Cláusula 59 – Normas de admissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula 38 – Estabilidade em vias de aposentadoria
  • Cláusula 47 – Nível de emprego
  • Cláusula 54 – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula 55 – Carta de referência

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Dia do trabalhador da indústria de montagem e manutenção industrial
  • Cláusula 17 – Objeto
  • Cláusula 18 – Cumprimento desta convenção normativa
  • Cláusula 42 – Solução conciliatória
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEMON

Todas as 13 convenções do SINDEMON
Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ