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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACONSMONPES × SINDEMON: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de montagens industriais

Vigente

Registro no MTE
RJ000835/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Barra Mansa/RJ, Itatiaia/RJ, Porto Real/RJ, Quatis/RJ, Resende/RJ, Rio Claro/RJ e Volta Redonda/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTRACONSMONPES × SINDEMON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACONSMONPES × SINDEMON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACONSMONPES × SINDEMON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula trigésima nona – Compensação de feriados - dias pontes
  • Cláusula quadragésima – Natal / ano novo

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Folga para visita familiar

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de falta para estudantes

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima terceira – Regime de sobre-aviso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACONSMONPES × SINDEMON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000835/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Salário do trabalhador substituto
  • Cláusula nona – Descontos nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Refeitório/alimentação
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula décima sexta – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula décima sétima – Estímulo à educação
  • Cláusula décima oitava – Plano de saúde
  • Cláusula décima nona – Despesas de funeral
  • Cláusula vigésima – Plano de seguro em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisões / homologações / aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Subcontratação de serviços
  • Cláusula vigésima quarta – Contratação de trabalho temporário
  • Cláusula vigésima quinta – Mão de obra
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Cálculos indenizatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Adicional de qualificação profissional
  • Cláusula vigésima nona – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula trigésima – Nível de emprego
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade para empregada gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade para alistamento militar
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Gratificação ao aposentado
  • Cláusula trigésima sexta – Recreação para os trabalhadores

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico/dependentes
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Primeiros socorros médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Acesso de dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Assembleia
  • Cláusula quinquagésima segunda – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição dos empreg. à entidade profissional – Contrib. assistencial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial patronal – Sindemon
  • Cláusula quinquagésima quinta – Manutenção dos serviços essenciais durante greve

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Solução conciliatória
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cumprimento desta convenção normativa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dia do trabalhador da montagem e manutenção industrial
  • Cláusula quinquagésima nona – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula sexagésima – Não incorporação de benefício e concessões

ANEXO I - ATA DA VOTAÇÃO DOS TRABALHADORES DO SETOR DE MONTAGEM INDUSTRIAL

  • Cláusula 61
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