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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEMON × SINTRAMON: convenção coletiva 2025/2026Itaboraí/RJ

Trabalhadores que exerçam suas atividades nas indústrias de montagem e manutenção industrial

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001913/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Itaboraí/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 3 – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula 4 – Compensação de feriados - dias pontes

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas para estudantes
  • Cláusula 12 – Turnos de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 36 – Registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEMON × SINTRAMON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001913/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Pisos salariais
  • Cláusula 27 – Salário trabalhador substituto
  • Cláusula 28 – Não incorporação de benefício e concessões
  • Cláusula 50 – Correção salarial
  • Cláusula 57 – Pagamento de salário
  • Cláusula 58 – Recibo de pagamento
  • Cláusula 59 – Descontos nos salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Medidas de proteção ao trabalhador
  • Cláusula 16 – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalhoas empresas fornecerão aos se
  • Cláusula 22 – Exames médicos
  • Cláusula 26 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 34 – Primeiros socorros médicos
  • Cláusula 35 – Cipa
  • Cláusula 37 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 41 – Atestados médico/ odontológico
  • Cláusula 42 – Atestado médico para acompanhamento de dependentes

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Manutenção do serviços essenciais durante a greve
  • Cláusula 14 – Assembléia
  • Cláusula 15 – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula 20 – Cadastramento sindical
  • Cláusula 23 – Acesso de dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula 30 – Atuação sindical
  • Cláusula 31 – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula 32 – Autorização de descontos
  • Cláusula 33 – Contribuição patronal sindemon
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 48 – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula 49 – Quadro de avisos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Mão de obra
  • Cláusula 38 – Cálculos indenizatórios
  • Cláusula 39 – Rescisões/homologações/aviso prévio
  • Cláusula 44 – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula 45 – Carta de referência
  • Cláusula 52 – Contrato de experiência
  • Cláusula 53 – Anotação na ctps
  • Cláusula 54 – Cópia da rais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Estágio
  • Cláusula 10 – Estímulo educação
  • Cláusula 21 – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula 24 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 51 – Horas extras
  • Cláusula 55 – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 60 – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula 61 – Plano de saúde
  • Cláusula 62 – Alimentação / refeitório
  • Cláusula 63 – Despesas de funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Estabilidade em vias de aposentadoria
  • Cláusula 25 – Estabilidade acidentado
  • Cláusula 40 – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula 46 – Estabilidade para empregada gestante
  • Cláusula 47 – Estabilidade para alistamento militar
  • Cláusula 56 – Recreação para os trabalhadores
  • Cláusula 64 – Ferramentas de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 18 – Cumprimento deste acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula 19 – Objeto

Férias e Licenças

  • Cláusula 29 – Férias