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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECDC × SINCOVAME: convenção coletiva 2025/2026São João de Meriti/RJ, RJ003519/2025

Profissional e empresarial, abrangendo todos os seus integrantes, conforme expressamente autorizados por suas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003519/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECDC × SINCOVAME 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECDC × SINCOVAME 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECDC × SINCOVAME 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima terceira – Atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quinta – Protocolo termo de adesão ao banco de horas semestral
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECDC × SINCOVAME 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003519/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais profissionais aos empregados no comércio meritiense
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo de pagamento salarial
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Remuração mensal
  • Cláusula oitava – Contribuições
  • Cláusula nona – Contribuição negocial
  • Cláusula décima – Empregados comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo ao comissionista

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sexta – Prestação do serviço militar obrigatório

Disposições Gerais

  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Outras disposições
  • Cláusula décima nona – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima – Rescisão do contrato
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referência
  • Cláusula vigésima segunda – Comissionistas
  • Cláusula vigésima terceira – Serviço externo fora do município de são joão de meriti
  • Cláusula vigésima quarta – Correção salarial
  • Cláusula vigésima quinta – Uso de uniformes
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição confederativa
  • Cláusula vigésima oitava – Adoção de contrato temporário
  • Cláusula vigésima nona – Contribuuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima – Quitação anual e homologação de rescisão
  • Cláusula trigésima primeira – Uso de aparelhos
  • Cláusula trigésima segunda – Justiça do trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Auxílio creche
  • Cláusula trigésima quarta – Descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Da vigência convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DE SÃO JOÃO DE MERITI

  • Cláusula 36
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SINCOVAME

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