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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECDC: convenção coletiva 2026Duque de Caxias/RJ e Magé/RJ e São João de Meriti/RJ

Empregados no comércio atacadista inorganizado do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
RJ001526/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Duque de Caxias/RJ, Magé/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECDC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECDC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECDC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Dia do comerciário.
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho aos feriados.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECDC 2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001526/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e piso salarial
  • Cláusula quarta – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Auxilio creche
  • Cláusula sétima – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Comissionistas cálculo
  • Cláusula nona – Refeições do empregado em serviço externo
  • Cláusula décima – Auxílio-alimentação
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de lanche em feriados
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Carta de referência
  • Cláusula décima quarta – Banco de horas
  • Cláusula décima quinta – Garantia de emprego ao futuro aposentado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Do retorno do serviço militar obrigatório
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Trabalho aos domingos
  • Cláusula décima nona – Descontos salariais decorrentes de vendas devolvidas ou não recebidas
  • Cláusula vigésima – Uso de uniformes
  • Cláusula vigésima primeira – Do acompanhamento do filho/tutelado menor ao médico

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Multa pelo descumprimento de obrigações de fazer
  • Cláusula vigésima nona – Unicidade sindical

ANEXO I - ATA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 30
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Federacao do Comércio de Bens Serviços e Turismo do Estado…

SECDC

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