Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTI/RN × SINDRECICLA-RN: convenção coletiva 2026

Trabalhadores da indústria

Vigente

Registro no MTE
RN000075/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTI/RN × SINDRECICLA-RN 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTI/RN × SINDRECICLA-RN 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FTI/RN × SINDRECICLA-RN 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Alterações da jornada regular de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo de jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Afastamento de empregada grávida de atividades insalubres
  • Cláusula vigésima nona – Amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTI/RN × SINDRECICLA-RN 2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000075/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Mora salarial e verbas rescisórias
  • Cláusula quinta – Equiparação salarial
  • Cláusula sexta – Rescisões complementares

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotações na ctps
  • Cláusula décima segunda – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima terceira – Rescisão por justa causa comunicação
  • Cláusula décima quarta – Demissões que antecedem a data base
  • Cláusula décima quinta – Homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso previo
  • Cláusula décima sétima – Pagamento do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio - integração
  • Cláusula décima nona – Teste admissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Dos cargos operacionais do setor de reciclagem
  • Cláusula vigésima primeira – Carta-aviso de dispensa ou suspensão
  • Cláusula vigésima segunda – Alterações no contrato de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Participação de férias
  • Cláusula trigésima primeira – Pagamento das férias
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Prevenção de acidentes com maquinas e equipamentos
  • Cláusula trigésima quarta – Epi e uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Eleição dos membros da cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima sétima – Enquadramento sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Do processo de renovação, denúncia e prorrogação
  • Cláusula trigésima nona – Multa
  • Cláusula quadragésima – Da pauta de reivindicações
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantia da data base

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FTI/RN

Outras convenções do Rio Grande do NorteDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ