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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FTI/RN × SINDIPLAST: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores da indústria

Vigente

Registro no MTE
RN000170/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FTI/RN × SINDIPLAST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FTI/RN × SINDIPLAST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FTI/RN × SINDIPLAST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Alterações da jornada regular de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Interrupção do trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausências legais
  • Cláusula trigésima – Abono de faltas ao estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima primeira – Turnos de revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Amamentação
  • Cláusula trigésima terceira – Afastamento de empregada grávida de atividades insalubres
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FTI/RN × SINDIPLAST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000170/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Salário motoristas
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula sétima – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula décima sexta – Convênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Anotações na ctps
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Demissões que antecedem a data base
  • Cláusula vigésima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Garantias salariais e perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Treinamento
  • Cláusula vigésima quinta – Uso de celulares e aparelhos eletrônicos no ambiente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Doenças do trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Saúde, segurança e meio ambiente
  • Cláusula trigésima sexta – Da água potável
  • Cláusula trigésima sétima – Das atividades perigosas
  • Cláusula trigésima oitava – Da eleição dos membros da cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Acesso ao local de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Apoio as atividades sociais e esportivas dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima primeira – Taxa assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Mensalidade associativa sindiplast
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Do processo de renovação, denúncia e prorrogação
  • Cláusula quadragésima sexta – Da pauta de reivindicações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

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