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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPREST-RN × SINDCONAM/RN: convenção coletiva 2025/2027

Condutores de ambulância, operador de frota, operador de rádio empregados nas empresas terceirizadas de prestação de…

Vigente

Registro no MTE
RN000294/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPREST-RN × SINDCONAM/RN 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPREST-RN × SINDCONAM/RN 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDPREST-RN × SINDCONAM/RN 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Repouso remunerado
  • Cláusula vigésima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima terceira – Da permuta de plantões

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Repouso complementar

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Do controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPREST-RN × SINDCONAM/RN 2025/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000294/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Do pagamento do décimo terceiro

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Vale alimentação
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da continuidade dos contratos – Rescisão por acordo
  • Cláusula décima quarta – Indenização devida na despedida antes da data-base
  • Cláusula décima quinta – Estágio/aprendizagem

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima sétima – Capacitação
  • Cláusula décima oitava – Alteração de função
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Do uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula vigésima oitava – Emissão da cat
  • Cláusula vigésima nona – Do sesmt

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Cumprimento de convenção
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Descontos indevidos
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Certidão de regularidade para as obrigações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Encargos sociais
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima terceira – Do dia do condutor de ambulância

ANEXO I - ENCARGOS

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA AGE SINDCONAM

  • Cláusula 45
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